想转行不宜“裸辞” 空窗期太久是问题

【摘要】 “本来以为这次转行跳槽不会空窗太久的，毕竟也为转行做了很久的准备，没想到还是自己太天真。人力资源专家建议，想要转行的人不宜裸辞，空窗期太久会让问题变得棘手。如果已经有了转行的决心，那么与其跳槽进入一个新行业从事一份全新的工作，不如一次跳槽只做一项改变。

“本来以为这次转行跳槽不会空窗太久的，毕竟也为转行做了很久的准备，没想到还是自己太天真。”裸辞后空窗期已经有三个多月的小曹越来越焦虑了。人力资源专家建议，想要转行的人不宜裸辞，空窗期太久会让问题变得棘手。小曹在一家公司做了两年网页设计，虽然工作比较轻松，但是没有挑战，以后也不知道该怎么发展。小曹谋划转行，利用空余时间去考了会计证，同时也在周末时间读专升本的课程。本来想等到本科学历拿到后再转行，但计划赶不上变化快。年后说好的调薪被暂缓了，又被老板告知因为工作需要周末双休变成单休。小曹心里有些不爽，于是干脆就裸辞了。想着已经有会计证在手，现在就转行也是可以的。未料，投了不少财务方面的职位，基本都没回应，小曹才突然意识到转行跳槽完全没有自己预想的那般简单。如今空窗期超过3个月了，小曹的心里充满了焦虑和无奈。小曹目前面临的处境，在前程无忧人力资源专家陈伟看来，这是小曹准备不充分造成的。陈伟认为，转行的难度比一般的跳槽要大得多，如果在这个时候选择裸辞，遭遇空窗期的几率是很高的。加上本身没有相关工作经验的话，问题就会变得更为棘手，因此通常都不建议求职者裸辞。如果和小曹一样，想转行跳槽的话，这些问题是要考虑清楚的：你对于新工作的认知程度如何？新工作所需的知识技能你是否已经掌握？你是否已经做好了重新开始的心理准备？现实条件是否允许你这么做？如果已经有了转行的决心，那么与其跳槽进入一个新行业从事一份全新的工作，不如一次跳槽只做一项改变。你可以选择旧行业+新岗位，也可以选择新行业+旧岗位，保留过去的行业经验或者岗位经验，会让你在缺少相关工作经验这一点上减少压力。记者　蒋晓春