进一步加强村干部规范管理

【摘要】今年以来，大黄堡镇采取多项有效举措，进一步加强村干部规范管理工作，取得了良好效果。镇党委每月抽查一次，每季度联查一次，确保记录条理清楚、内容完整规范。

（记者 杨雨涵通讯员杨浩）今年以来，大黄堡镇采取多项有效举措，进一步加强村干部规范管理工作，取得了良好效果。村干部队伍建设是农村基层组织建设的重中之重，为更好地适应新常态下农村经济社会发展，进一步加强村干部规范管理，大黄堡镇从建立完善村干部管理制度入手，他们实施任期目标管理制度，要求每个村干部制定包括新农村建设、环境整治等内容的任期工作目标，将目标分解到年、量化到月，并实行动态管理和跟踪，实施半年监控，促使工作目标落到实处。建立重大事项报告制度，凡涉及村里鱼池、土地、果园等集体资产发包、人事任用等重大事项，要求村干部在提交村民代表会议讨论之前，以书面形式向镇党委、政府进行报告，待审批后方可按程序进行。坚持村财务“两笔一章一把关一公开”制度，要求村集体所有收支原始凭证必须有经办人签字，村街支部书记、村主任签字，民主理财小组组长签字，缺一不可，否则票据视为无效；对不合规的票据不予审核入账；将每季度首月10日确定为全镇统一财务公开日，通过张贴明白纸等形式接收群众监督。与此同时，该镇建立维稳信访预警机制，把“两委”关系不和谐、有一定经济实力、有重点工程的村作为重点监管对象，在组织机构、领导配备、人员力量等方面早介入，对工程发包、集体资产处置、合同签订等重大事项严格把关，力争把矛盾隐患解决在萌芽状态。为切实规范村干部权力运行，大黄堡镇严格“七步决策”程序，将村里重大事项按照提出议案、受理议案、“两委”研究、党员大会审议、乡镇备案、讨论决定、公布结果等程序进行决策。同时，要求各村做好《七簿一册》记录，一方面要求包村干部列席会议，监督会议的程序是否合法、决策是否合理。另一方面要求各村责成专人从事会议记录，妥善做好档案的保管工作。镇党委每月抽查一次，每季度联查一次，确保记录条理清楚、内容完整规范。