
上证报中国证券网讯(实习生 常佩琦 记者 李丹丹)北京市地方金融监督管理局副局长张幼林在5月29日举办的“2019金融街论坛年会——金融人才发展分论坛”上表示,未来北京的经济增长引擎可能来自于金融科技产业,金融科技领军人才则是该产业发展的关键。
近年来,金融科技产业热度较高,许多科技公司涉足金融科技,银行、证券等金融机构也纷纷布局金融科技板块。
张幼林指出,金融科技的兴起并非偶然,传统金融机构存在服务缺乏、创新滞后、动力不足等问题,催生了金融科技产业的勃兴。金融科技的核心在于科技,服务对象是金融,主要有以下几点作用:提高效率、降低成本、提高金融风险防控水平、促进金融产业发展和监管科学化。
张幼林认为,随着金融科技公司的壮大与对传统金融产业的认知深化,极有可能产生出一批新型的由科技驱动的金融科技公司,行业转型与洗牌不可避免。北京未来的经济增长引擎可能从该领域诞生,领军人才是金融科技产业发展的关键。
从现状来看,金融科技领军人才仍存在短缺。张幼林分析了该问题的可能原因。一方面,高校作为人才培养的摇篮,普遍缺少金融科技的相关专业。另外,传统金融机构技术人员对金融科技的理解有待提升。第三,金融科技产业发展快、热度高,金融科技公司面临互相挖人、核心骨干欠缺的问题。若不得到解决,则会对行业发展产生影响。
如何评价金融科技领军人才?张幼林认为,该领域人才应具备以下特点:首先,要懂科技;第二,要懂金融;第三,要有创新欲望;第四,要有宽阔视野和交叉学科能力;第五,要有解决实际问题能力;第六,要有团队协作和沟通能力;第七,要有显著的业绩,如在国内外大型金融机构负责过相关工作,能够创立行业标准和创新算法,推出过较好的金融科技产品及经济效益。
通过案例分析和相关研究,张幼林认为,未来金融科技领军人才可能来自于数学、统计学、软件工程、神经与脑科学、金融工程等专业,而该类型人才将可能聚集于金融大数据、金融云、金融区块链等细分领域。