医药巨头赛诺菲奇葩事 认定员工虚假报销却被告上法庭还判输

运营商财经网调查发现，北京赛诺菲制药公司（以下简称“赛诺菲制药”）发生了一件令人匪夷所思的奇葩事，公司竟然多次以“虚假报销”为由辞退员工，最终遭遇败诉赔偿了员工不少钱。但同时也曝出赛诺菲去天津医科大学开产品推广会，而这也是去年国家财政部对药企财务核查的内容重点之一。

一员工被指“报销造假”解除合同

运营商财经网获悉，赛诺菲是法国医药巨头，作为首批进入中国的跨国制药企业之一，赛诺菲在慢性病、罕见病以及疫苗领域均处于领军地位。目前在中国拥有七家生产基地，包括北京制药工厂、杭州制药工厂、杭州赛诺菲民生健康药业工厂、唐山健康药业工厂、深圳赛诺菲巴斯德疫苗工厂、梅里亚南昌动物保健工厂以及梅里亚南京动物保健工厂。

据中国裁判文书网显示，一员工是在2009年2月1日与赛诺菲制药建立劳动关系,2011年4月1日与该员工订立了无固定期限劳动合同,工作岗位为糖尿病事业部医学信息沟通代表,后升职为高级医学信息沟通经理。

但在2019年5月14日,赛诺菲制药以该员工严重违反了公司的相关规章制度及政策,与她单方面解除劳动关系,称她2018年2月1日的报销单据中消费照片造假。

牵出赛诺菲做产品推广一事

该员工称她就此事在2018年12月双方之间的往来邮件中已经进行了解释。2018年2月1日的产品推广会及用餐消费是真实发生,并提供相应的凭证,当时赛诺菲制药并未表示不认可,而时隔一年后又依此认定该员工严重违规并解除劳动关系。

所以该员工认为赛诺菲制药单方解除劳动合同的行为没有事实及法律依据，属于违法解除劳动合同,要求赛诺菲制药支付违法解除赔偿金。

当时，在天津医科大学会议室举办的产品推广会期间，该员工是经赛诺菲制药指定订餐平台订餐，餐费也是经公司指定的第三方平台认证后由公司报销，由于该员工提供的报销照片并未显示消费情况，公司否认这一报销凭证，但是并不涉嫌虚假报销。最终赛诺菲制药败诉，给该员工赔偿了2018年度北京市职工平均月工资的三倍。

国家财政部高度重视药企“利用发票套取现金“等现象

2019年6月4日，财政部网站发布了“开展2019年度医药行业会计信息质量检查工作”的消息，将于6、7两月对77家药企开展会计信息质量专项检查，重点是核查销售费用。称要对医药企业销售环节开展“穿透式”监管，延申检查关联方企业和相关销售、代理、广告、咨询等机构，必要时可延伸检查医疗机构。名单显示，赛诺菲在核查企业之列。

根据国家财政部财监（2019）第18号加急文件显示，医药企业核查的重点内容是针对包括医药企业和延伸检查单位的费用、成本和收入的真实性进行重点核查，其中包括销售费用列支的依据、是否利用发票套取现金或空转发票抬高采购成本、虚增营业收入、向医疗机构或医务人员销售返点等现象进行逐一排查。

上述文件指出，此次核查目的是剖析药品从生产到销售各个环节的成本利润构成、揭示药价形成机制，为综合治理药价虚高、解决人民群众“看病贵”问题提供第一手材料。

而上述法律裁判文书披露的北京赛诺菲制药公司在天津医科大学会议室举办产品推广会，并且员工虚假报销，应该就是财政部要查处的“利用发票套取现金或空转发票抬高采购成本“现象。

赛诺菲中国区总裁贺恩霆博士去年3月才来华上任，刚到中国就碰到这类奇葩事，估计他也会晕了。

内容来源：运营商财经网

吴碧慧/文