史上最多毕业生1076万，人找活还是活找人

人人都应该了解的大数据

据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模创新高，首次突破千万。

相比2021年，今年高校毕业生增量达167万人。

北京城市学院校长称：今年或将是高校毕业生就业工作最为艰难的一年。

2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人。

根据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》报告显示，2022秋招应届毕业生需求最多的城市为北京、上海、广州、成都、重庆、杭州、南京、深圳、苏州与武汉。

虽然北上广深依旧名列前茅，但很多即将毕业的同学表示，比起未来发展和晋升空间找工作更关注是否稳定与安全。

一线城市的竞争挤压和租房成本，也让不少毕业生望而却步。

读研国考成为应届生避险、延迟压力的常规操作，“去不太远的地方工作”也成为大学生们的一个普遍心态。

然而，从另一角度来说，人找活难，活找人也难。

国家统计局原副局长贾楠认为，随着年轻人就业取向的改变，“有人没活干、有活没人干”这一错配现象依然存在。

特别是三四线城市招聘难度较为明显。一些偏远的能源建设项目，汽车/配件厂，电子设备和食品加工雇主表示，一线城市的热门岗位简历爆满，非省会城市则寥寥无几。

一些企业开展异地轮岗项目，就会出现一部分年轻员工离职现象。

从毕业生投递的简历来看，金融和投资、建筑和工程、软件、快速消费品和半导体五大行业的毕业生简历数最多。

汽车和零配件和工业自动化分别列第14位和19位，而二者的职位发布量分别位于第9位和11位。

制造业缺人是一个短期内很难即刻改善的现状，多数企业正在考虑智能化代替人工作业、跨国招聘和招聘兼职等解决方案。

由于“缺芯”，不仅半导体研发、设计、封测和晶圆生产等产业链上各路企业疯狂抢人，软件开发、汽车和零配件等行业的雇主，也加大招聘计划。

电子、计算机、能源和材料等专业的本科、专科甚至职业学校毕业生，也是很多半导体、软件和汽车领域雇主的用人目标。

生物制药行业的毕业生招聘量同比2021届增长38%。

此外，市场推广、数据算法、信息管理和在线客服等，甚至行政财务岗位的毕业生招聘量均有所上升。

与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增。

电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11%，三年来首次下跌。

虽然互联网大厂纷纷表示将迎来“有史以来最大招聘”，但诸多小规模的电商雇主和相关的服务企业均表示，更倾向成熟人才，暂时“用不起”应届毕业生。

于是，压力给到了读研国考的学生这边。

今年全国硕士研究生招生考试报名人数达457万人，以2020年扩招后招录研究生约110万人的情况推定，今年落榜考生逾300万人。

根据《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示，2021届硕士毕业生感受“就业难”的比例最高，博士毕业生的求职感觉最好；

理工科和医科的毕业生们“就业难”感觉最低，法科和文科毕业生觉得“找工作难”的比例最高。

从根本上说，稳就业和稳增长密切相关。

全国政协经济委员会副主任表示，要对行业政策作出进一步的规范，使企业对未来有明确预期，从而进一步扩大就业。

更多数据真相欢迎关注↓数据杂志

点击菜单栏【数据店铺】订阅最新数据杂志期刊，做到心中有“数”。

或者先人一步，订阅2022年【数据】杂志，北京冬奥、企业专访、串联数据、逻辑归纳、价值转化，数字观察员带你探索数字世界的魅力↓

更多大数据产业应用欢迎持续关注数据杂志，点击阅读原文或电话咨询数字观察员了解详情：010-64101980。

源 | 前程无忧、中国新闻周刊

编 | 杨博