智联招聘&凤凰财经打造访谈节目《看见中国好雇主》：让企业价值被看见

就业是民生之本，创业是民富之源。2022年《政府工作报告》指出，“上亿市场主体承载着数亿人就业创业”，要“深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力”，继续鼓励支持创业创新。面对不确定的市场环境、常态化的疫情防控，中国企业仍在市场经济大潮中破浪前行。然而，许多优秀企业虽然处于高速度、高质量发展阶段，但其价值仍彰显不足，优秀企业的价值需要被市场、被投资者，更被广大求职者“看见”。

为了更好地发掘企业价值，帮助职场人了解真正优秀的企业，一档财经类访谈节目应运而生。由智联招聘携手凤凰财经打造的《看见中国好雇主》，通过主持人与嘉宾的采访对话，帮助职场人直观深入地走进企业。企业对市场前景的预期如何，怎样理解绿色经济，有什么管理理念革新，如何思考雇佣关系？《看见中国好雇主》邀请收藏玩具、二手时尚、新能源汽车三大领域的嘉宾畅谈创业心路历程，为创业者提供发光舞台，让企业价值被看见。同时，创业者们的智慧力量也感召着正在创业和就业的人们，传递有价值的力量。

在《看见中国好雇主》访谈节目中，凤凰网知名主持人武辰分别采访了52TOYS创始人兼CEO陈威，红布林创始人兼CEO徐薇，威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖。这三位老板分别来自收藏玩具、二手时尚、新能源汽车领域，他们分别介绍了创业历程、行业现状和挑战，并向年轻创业者和求职者提出建议。

52TOYS创始人兼CEO陈威是中国收藏玩具的骨灰级玩家，他将多年的爱好变成一项事业，打造收藏玩具IP和产品，希望让收藏玩具成为更多人热爱的生活方式，让大家的生活更加有趣。他认为，年轻人应该对行业充满激情，从工作中找到自身价值。同时，年轻人要克服社恐，敞开心扉与同事交流。作为一家创意产业公司，52TOYS的企业文化十分年轻，能为年轻人提供实现自我价值的空间。

红布林创始人兼CEO徐薇曾就读于北大、牛津，在从事投资总监工作时，发现了中国二手时尚市场的潜力，于是抢抓机遇搭建供应链，打造了中国二手时尚领域规模最大的企业。作为一家高速增长型企业，红布林搭建起产业互联网的人才链条，以完善的流程闭环来支撑企业快速高质量发展。徐薇认为，年轻人要勇于接受挑战，保持开放心态，不断学习迭代，实现个人进化。

在智联招聘《看见中国好雇主》中，新能源汽车的领军人物——威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖，众所周知作为中国第一个站在国际TED演讲的汽车人，沈晖带领团队历时16个月，就建成了新造车企业中首个自主建成投产的工业4.0智能制造整车工厂。沈晖建议职场人，想要“选对事业”要考虑国家鼓励的行业，或者消费潜力较大的行业。此外，中年职场人也无须压力太大，职场人不一定要向管理发展，而是可以做专业，成为本领域的行家。

2022年是应届毕业生人数首次突破千万的一年，也是疫情防控形势十分严峻的年份，稳就业和稳增长压力同时存在。在就业市场上，一边是竞争激烈的人求岗，另一边却是许多企业招不到合适人员，因此优秀雇主的价值需要被挖掘，以便于被更多求职者“发现”。“让价值被看见”不止是智联招聘的核心理念，也体现为实实在在的行动。目前，智联招聘累计合作企业超过776万，是超2.6亿职场人的选择。在《看见中国好雇主》访谈节目的助推下，优秀雇主的知名度、影响力得到扩大，有利于企业形象提升、传递，并向广大创业就业者激发榜样力量。而随着智联招聘更多元丰富活动的开展，中国好雇主的价值将被进一步发掘，雇主与求职者之间的桥梁纽带将更加牢固，企业与人才价值也将得到同步释放。