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他从一开始便以现代化、国际化企业为目标定位，并且用全新的企业文化和理念推动企业的发展，把企业打造成为“事业的摇篮，进步的阶梯”，使全员在“我们每天都在学习，我们每天都在进步”的环境中成长和进步，创造了“东星是个舞台”的全新理念，让每一个人在这个舞台上充分展示自己的才能，使东星文化和所提倡的观念都成为企业界推崇的新观念。 他还独创了一种培训员工的新方式——军训，并花巨资建立了自己的军事训练基地和东星商学院。从一九九二年至今，已有二十九期学员三千多名员工走出军营，成为东星的骨干力量。军训文化已经成为东星文化的重要组成部分。