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教育背景：

2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士

1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士

1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士

工作经历：

2000.07～2003.09，华为技术有限公司人力资源部

1993.07～1997.09，北京首钢总公司人事部

教授课程：

主要承担《人力资源管理》、《人员培训与开发》、《工作分析与设计》等人力资源管理课程的教学任务，此外还讲授《组织行为学》、《组织理论与设计》、《组织变革管理》等课程。

研究领域： 人力资源管理