郭盛锋:大学五年制看上去很美
"我建议大学教育恢复5年制,高职由现在的两年制改为三年制,第一年搞军训。"3月7日下午的上海团全国人大代表小组讨论会上,上海市人大常委会原主任龚学平语惊四座。(《中国青年报》3月8日)
自全国"两会"召开以来,"雷人"一词亦如影随行,龚学平代表此语的确够"雷人"!龚代表提出"大学教育回复5年制,第一年搞军训"一说,理由有三:其一,"军训是培养大学生爱国主义、集体主义、革命英雄主义的一个好的平台,是素质教育最好的场所,美国、新加坡都是这样搞的,别人能搞的,我们也能搞";其二,"有利于现代化国防的建设,今天是现代化的战争,科技含量很高的战争,如果没有大量高中以上知识水平的士兵,打起仗来是要吃大亏的";其三,"5年制可以缓和一年就业"。龚代表补充自己的建议说,大学军训第一年国家可以免交学费,只要交生活费就行了。
笔者认为,龚代表以上论据都站不住脚,亦难以服众。
首先,"军训"的作用有这么大吗?当前高校开展军训在一定程度上是为了加强对学生的爱国主义教育,但更主要目的还在于培养大学生吃苦耐劳、遵守纪律的品质。至于龚代表将"军训"同"现代化的国防、高科技战争"联系起来,则明显地有"拔高主题,夸大军训效用"之嫌。"现代化战争"是指大量使用现代先进武器和技术装备进行的战争,以武器装备的技术水平为主要标志。当然,龚代表所指是说现代化的战争需要现代化的军事人才。但是,仅仅通过高校的军训就能掌握现代化的军事技术吗?很多高校军训出于安全和费用等方面的考虑,学生甚至连枪都没摸过,何谈其他先进武器。"军训"仅仅是"军训",我们不能一味地延展其含义和作用,否则只能是自欺欺人。
其次,美国、新加坡的军训体制适合我们吗?"美国、新加坡都是这样搞的,别人能搞的,我们也能搞。"龚代表这种说法逻辑混乱,这不是"能不能"的问题,而是"适合不适合"的问题。各国的国情不同,当然在军队体制上也会特殊性,何必"赶鸭子上架"呢?
再次,"缓和一年"就业能从根本上解决就业问题吗?"延缓就业"这种方式只能治标不能治本。当初高校扩招正是为了缓和就业压力,现在研究生扩招也是处于类似的考虑,我们把待就业的大学生库存于学校,并不能从根本上解决大学生就业问题,相反,如此不断地将增量变为存量,只会累积起一个更大的就业"包袱",造成恶性循环。
最后,"5年制"真的有这个必要吗?当前大学生就业难,一方面是由于全球金融危机的影响,工作岗位供给减少;另一方面在于大学生就业观念难以改变。为什么大学生难以改变就业观念?一个重要的原因是"成本与收益的不对称", 读了这么多年,花了这么多钱,到最后工作不对口甚至找不到工作,很多人是很难接受的。如果大学实行"5年制",这就加大了大学生就业的机会成本,形成"船大难调头"的局面,转变就业观念就难上加难了。再者,很多大学生因为大学时间充裕、自制力不强等原因而放松了对自己的要求,很容易浪费时间,延长一年时间效用几何?
龚学平代表这个建议考虑到国家利益、军队建设、学生的素质教育,也关心大学生就业,却明显有违常识和一般逻辑,经不起仔细推敲,更经不起实践的检验。因此,笔者认为,"大学5年制"这样的建议只是哗众取宠,意义不大。
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