叶春荣：劳动合同法严苛台商寻求出路

2009年07月05日 15:20
来源：凤凰卫视

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凤凰卫视7月5日《财经点对点》以下为文字实录：

倒闭结业对台企打击大

但台商为何仍做此选择？

曾?s漪：对于这些台商来说，其实他们要选择结业或者是倒闭，这是一个很难的，但实际上在这样的环境之下，他们真的没有办法，所以过程当中，他们为什么会选择，譬如说倒闭，一走了之，又或者干脆停止生产了，就是有几个方式，他们怎么会做这样一个选择呢？

劳动合同法过于严苛

造成大量台企倒闭结业

叶春荣：这个讲起来，应该要对我们国内的法令来讲，因为劳动合同法是过于严苛，它所以严苛，当然我们对政府照顾劳工，我们是支持也是赞成的，也是应该的，但是如果你法定的过于严苛的话，就会逼似像现在的情况。比如讲刚刚主持人提到的倒闭，这一点在东莞来讲，在恶性上面的还算好，特别台商这一点不能说没有，比例还算好，但是从媒体上面可以看到，在山东，山东省一夜之间，有将近两百家的企业老板跑掉，一夜之间，那还好幸亏不是台商，那是韩商，但是这种情况东莞也有，只是比例没那么高。那为什么造成这样子呢？就是合同劳动法，因为它追诉十年，追诉十年，追诉十年你想想看，那就逼似说现在企业如果要结束，在经济负担最轻的就是倒闭嘛。

曾?s漪：你什么都不管了。

台商出于经济成本考虑

企业首选倒闭次选结束遣散

叶春荣：我没能力了，我只好人跑掉，倒闭，那我就不要拿钱嘛，第二是结束，结束你也要拿一大笔钱来遣散这些员工，基本上道义大家还是会注意的，但如果你实在没能力了，那也没办法做到这一点。

曾?s漪：第三个问题。

叶春荣：就是外移内迁，都会发生这个问题，你不管外移内迁还是结束，是一样的，你要拿一大笔，是几千万。你看台湾有一个鞋厂，他当初因为怕这个合同劳动法，他花了将近五千万的人民币，把员工通通遣散，结束，不要了，那这是最好的老板。但是有几个老板可以有这个经济实力？如果没有的话，那你想想看，内迁外移，会和这个同样。

东莞台协：鼓励企业就地修炼

熬过两年不倒则有机会

叶春荣：所以你现在要外移也好，内迁也好，经济实力不过还没有能力的，所以我会一直鼓励东莞的台资企业，就地修炼是最好的。你花几千万去遣散，不如把那个几千万拿来，从你的设备，从你的管理，从你的人员的训练，把它练得更强，如果这一波你好好来对内部的产业提升，员工的提升，我一直强调，如果能熬两年不倒的一定有机会，一定会有机会。