郭皓：职酷给求职者更大的搜索空间

2009年11月03日 10:50
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 2009中国互联网大会11月2日至3日在北京国际会议中心举行，凤凰网财经全程进行视频图文报道。

凤凰网财经专访职酷网首席执行官郭皓，以下为文字实录：

凤凰网：在现在这种经济环境下除了信心，互联网行业有哪些确实可以发展的机遇？对于职业招聘的网站，它的发展核心在什么地方？

郭皓：我重点谈一下招聘网站，其实招聘这个行业在互联网之前就已经存在了，并不是说因为有了互联网才有了招聘。但是招聘一个比较特殊的形式，因为它比较传统。所以我们会发现比较传统的行业在互联网上运作都比较成功、前景的。因为在互联网之前的时候，这个行业、产业已经得到很长时间的验证，市场的需求。

招聘现在目前的状态，整个在线的招聘只是招聘市场的一个部分，不到50%的份额。整个发展的前景，应该是非常大。当然在过去10年中有了这样的三大。当然还有各式各样的网站招聘形式，但是市场整个反馈就是10年了，整个招聘的形式，在线的形式都比较单一，同事化比较强。职酷网它是一个垂直搜索的形式，它是将整个网络上，不仅包括招聘网站，其实还包括企业端的网站，包括猎头的网站，所有的招聘信息整合到一起，给求职者一个更大的职位发展空间、搜索的空间。

凤凰网：现在资本市场互联网的作用越来越大，是不是说PE、VC融资以后，上市是互联网企业最终的发展渠道？中国大部分互联网企业以纳斯达克为目标，我们现在也有了自己的创业板，是不是说咱们互联网企业能在创业板上市，这一块您是怎么预测？

郭皓：其实VC、PE跟互联网之间，我觉得像一个孪生兄弟，彼此之间是密不可分的。互联网发展的时候，的确需要大量的资本在里面支持。在中国创业板刚刚上市，我想未来越来越多的互联网公司，会在本土来上市，其中很大的一个原因，我想本土市场对本土企业的了解更多、更深。