让“用工荒”不再慌

2010年03月11日 00:52
来源：中国产经新闻报

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加快经济发展方式转变，提高劳动者素质

本报记者晏琴巩雪报道

缺工！缺工！虎年伊始，“用工荒”就开始刺激沿海制造业的神经。

去年年底以来，随着订单的恢复，我国长三角、珠三角地区企业招工形势严峻起来，工人缺口数以万计。受过高等教育的大学生却为了找工作而发愁，我国2010年高校应届毕业生大约630万人，加上历年未就业的大学生，需就业的大学生接近千万。低端制造产业大规模的“用工荒”与高校毕业生就业难的问题构成了我国的结构性“用工荒”

倒逼经济发展方式转变

全国政协委员、中国社会科学院学部委员景天魁认为，这是因为过去我们习惯的发展思路存在问题，一直在走低端发展产业的路子。在东部产业尚未完成升级，中西部开始低水平重复，大干快上，挤干了有限的人口红利，劳动力供求矛盾凸显。

麦可思(MyCOS)公司总裁王伯庆对《中国产经新闻》记者表示：“大学生就业难和低端产业‘用工荒’并存，是由于我们国家的产业结构是一个低技术含量的产业结构，以出口加工带动的行业所占比例特别高，这些行业需要的劳动力是农民工和工人，而不是大学生。近几年我国经济以9%、10%的幅度增长，但这些增长是依靠低技术的劳工实现的，对大学生的需求比较有限。

王伯庆进一步说，“在上世纪60年代，日本经济也处于10%的高速增长阶段，但它依靠的是技术出口实现的增长。因此，当时日本的大学生非常抢手，从进大学之日起就不断地有企业主动接近他们，目的就是为了让他们毕业求职时优先考虑自己的企业。所以在经济高速增长时，大学生的求职本不应该成为问题，之所以中国出现大学生就业难问题，主要原因还在于中国的经济结构吸收不了这么多大学生，这不是一个对大学生有较大需求的高速增长，而是需要农民工的高速增长。

提高劳动力素质才是关键

全国人大代表、深圳华昱集团公司副总裁麦庆泉对《中国产经新闻》记者表示：“ ‘民工荒’出现的原因，一方面是由于企业提供的工资待遇不好造成的，而且务工人员确实还有别的地方可以选择。现在西部、中部产业也得到了发展，存在着用工需求，所以相当一部分农民工也不想背井离乡，而是更愿意就地就业。另外一方面，这是产业结构调整引起的阵痛。当前部分产业仍是劳动密集型产业，的确不能适应东部沿海经济社会发展需要，必须通过调整产业结构，提高科技技术含量，相应地对工人的要求也提高了。所以现在的“用工荒”是相对的，提高劳动力素质才是关键。

全国人大代表、中国人民政治协商会巴中市巴州区委员会委员曹家福对《中国产经新闻》记者表示：“提高劳动力素质，大规模培训农民工，使他们成为真正有技能的劳动者；也可以更加合理地推进职业教育的发展，培养与企业需求对口的劳动力。从政府的角度，还要保障工人们的合法权益，提高他们的待遇，完善保障体系。作为劳动者，尤其是新生代农民工，自身也要更加努力，谦虚地学习技能。

除了提高劳动者就业技能外，在解决结构性“用工荒”问题中，进一步完善分配制度也是不可或缺的因素，中国农业大学人文与发展学院副院长叶敬忠教授对《中国产经新闻》记者表示：“总体上来说，劳动者技能的提高的确可以提高薪酬水平，但企业财富的分配体制也很重要。由谁来分配、谁在影响分配也都很重要。企业财富的分配体只靠提高劳动者技能并不能完全解决问题。还需要有不同的力量参与资源分配的过程，政府应该创造环境让不同力量发出自己的声音。而且这种声音一定要能够起到作用，让各种力量之间能够相互制衡。”