中原内配改制：被掩埋的灰色 获利仅限于38名高管

2010年04月08日 21:12
来源：21世纪经济报道 作者：王传晓

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“企业改制本身没有问题，如果不交到管理层的手中，也会因为国有企业制度和活力的问题，而逐渐没落。但问题在于，是否能让全体职工享受到企业改制带来的福利和财富效应。”4月7日，上海一家券商投行高层向记者表示。

但中原内配1500多名员工中，从企业改制中获利的，仅限于38名高管人员。

上述高管7年前撬动如今10亿市值的(如果中原内配成功上市)，依靠的是区区2000万元。

剩余未支付的5250.03万元股权转让款，却摇身一变，成为38名高管欠自己掌控公司的债务。而如果不是急于上市，或许上述高管并无动力清欠。

资本市场巨大财富乘数效应面前，38名高管仅用3个月，就结清欠款。如果没有上市相关规定，或许上述欠款就会石沉大海。

出来混，总是要还的。

中原内配2008年第一次上市未果，很大程度就是受制历史遗留问题，而本次公布的招股说明书(申报稿)显示，保荐机构国信证券则反复强调，上述高管收购国有法人股和内部职工股的合法性。

2007年6月底，河南省国资委出具《关于河南省中原内配股份有限公司国有股转让问题的批复》确认：中原内配2003年4595.92万股国有法人股的转让履行了相应批准程序、资产评估、职工安置、挂牌交易、产权过户等有关手续，合法有效。

而对于内部职工股，省政府经过核查，也于2009年10月21日以《关于河南省中原内配股份有限公司内部职工股转让事项的批复》，予以确认。

一旦上市成功，这段改制的灰色历史将彻底被认可，而财富的鸿沟也在1500多名员工和38名高管面前横亘。

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