从杜拉拉到富士康追问职场工作轨迹

2010年05月24日 11:41
来源：楚天都市报

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电影《杜拉拉升职记》上映13天即告破亿的票房，都市白领贡献不少。

富士康“九连跳”事件形成热议，一本名为《毕业出狼窝，工作入虎穴》的小说悄然上市。

还有如“职场名博”陆琪，把“上班族”改名为“上班奴”；也有求职达人覃彪喜，放言“求职应从大一开始”……

5月出炉的职场书，一改过去“给白领生活加点调料”的消遣做派，开始展示职场之中的铁血规则和励志元素，追问职场人更为深度的“工作轨迹”

第一步：求职

30岁董事长给出30条常识

“许多大学生都在做家教，这是不正常的，不要舍本逐末”、“‘细节决定成败’是个伪命题”……5年前，覃彪喜出版《读大学，究竟读什么》，受到学子关注；5年后，已成为一家企业负责人的他，推出新书《求职，应从大一开始》，其观点又被读者总结成30条语录在网上流传。在书中，覃彪喜颠覆了许多人们习以为常的观点。有网友表示，覃彪喜的语录其实远不到惊世骇俗，重要的是，他讲出了大学生求职和进行职业规划时所忽略掉的常识。

第二步：生存

畅销作家提醒“别被上班困住了”

覃彪喜在教没有走出象牙塔的学子如何求职，而畅销书作家、“名博”博主陆琪，则在教办公室的职场人如何生存。他的新作《上班奴》，在提醒广大“上班族”不要为工作所困，牺牲掉属于自己的时间和空间。在序言中，陆琪给出了“上班奴》的25条特征，并且从4个方面验证你是否是上班奴。和覃彪喜一样，他的观点也具有颠覆性，描述出“工作所这个往往被等同于“事业”和空理想”的词的另一面。陆琪认为，过分依赖工作，就会被工作奴役；他鼓励“上班族”学会“上班奴之余，“别让工作奴役，这是职场成功的关键。

第三步：升职

“杜拉拉”引领“中国式职场梦”

两部《杜拉拉》引来无数白领共鸣，而随着同名电影上映，小说《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》也趁热打铁推出。书名来自1977年北京的高考作文题，作者李可表示，之所以用这个时代感很强的标题，就是希望以那一代人的集体记忆为旗帜，“让人们能够超越职场去体会生活和时代的意义，实现我分享这些经验和教训的初衷。”第一部中杜拉拉意气风发，第二部则略显颓唐，到了第三部，杜拉拉开始重振旗鼓。李可说，“美国梦”是属于比尔。盖茨那样善于创造机会的，而杜拉拉则代表中国式职场一种梦想，“永远面对变化、不停地判断、取舍。同时，要有耐心，要熬得住。

第四步：再生存

富士康前主管揭秘“铁血职场”

覃彪喜给出求职语录，陆琪进行职场反思，“杜拉拉”进行职场励志，这条职业轨迹走到去年从富士康辞职的“80后主管”青桐这里，开始变为如何在职场压力下求得“再生存”的探索。富士康今年发生“九连跳”事件后，青桐的自传体小说《毕业出狼窝，工作入虎穴》也相机上市。在小说中，青桐表示自己也曾“面对巨大压力、与周遭世界和人隔膜”，产生过自杀的念头，同时她指出，这家工厂找人偏爱“穷二代”，很多高管、中层出身贫寒，“其实我写的是中国所有工厂、职场反富士康也许只是一个缩影。”她说，这样的“铁血职场”其实也非常锻炼人，自己学到不少东西，“职场如何既锻炼人又不变成毁掉职业前途的地方，或许这更值得我们思考。”