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麦可思总裁:就业漂族北京最多 薪资是大学生的40%

2010年06月02日 11:39
来源:凤凰网财经

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图文:麦可思公司总裁王伯庆

麦可思公司总裁王伯庆(来源:凤凰网财经)

凤凰网财经讯 2010年中国大学生就业蓝皮书6月2日在北京发布,凤凰网财经对发布会进行全程图文直播。会上,麦可思公司总裁,西南财经大学特聘教授王伯庆表示,就业弱势群体定义为就业漂族,低收入的就业全漂族是1240块钱,半漂族是1129块钱,薪资几乎相当于我们大学生的40%多一点,这个现象要引起注意。漂族集中最多的是北京、上海和深圳,最多的是北京、

以下为发言实录:

求职分析:2009年届的大学生求职难度未见增加,我们每投多少份简历才能得到一份工作邀请,这个本科生和高职生有变化,所以求职难度未见增加,求职成功的渠道多样化,通过大学招聘会拿到工作的比例由25%下降到17%,这个不见得是一个坏事情,因为可以看到通过亲朋好友求职网站求职成功的比率,比上届有所上升。有一个不好的就是通过亲朋好友的比例上升的话,并不是一个社会化的过程,这个现象不奇怪,国外也有很多通过亲朋好友,国外最重要的一个求职辅导服务就是帮助大学生怎么搞社会关系,我们的求职辅导中间主要做的是职业规划,帮助大学生寻求社会关系这方面的辅道内容,没有成为高校的辅导内容。

我们再来看看就业能力,2009届的大学毕业生就业能力满意度有所下降,2009届毕业生离校时掌握的工作能力水平平均提高2个百分点,工作岗位要求毕业生达到的水平提高了五个百分点。而大学生的工作水平平均提高了两个百分点,就是大学生的能力提高跟不上国民经济的技术提高,这个是我们讲的就业弱势群体,我们定义为就业的漂族,家乡不在就业地的叫半漂,高校和家乡都不在工作就业地的叫做全漂,大家看一看,我们的低收入的就业全漂族是1240块钱,我们的半漂族是1129块钱,换句话说我们的这个就业弱势群体它的就业质量比较差,它的薪资几乎相当于我们大学生的40%多一点,这个现象要引起注意,低收入的就我们叫漂族集中最多的是北京、上海和深圳,但是我们真的是把它拿来作为地域分析,并不是直辖市集中的最多。

这个是我们国家就业弱势群体聚集的百分比,最多的是北京,其次是上海、深圳,这是我们国家的所谓的漂族的人。其中在哪个城市类型,直辖市虽然是在前面的城市,但是比例不是最高,我们很多城市找的是地级市,像常州啊,无锡,仍然是一个漂族,只不过是漂在无锡,所以我们的理解不一样,好像我们一谈到漂族就一定是在北京,这个提法是不对的。我们看到的最高是地级以下的城市,副省级城市,地级以下的城市,包括银川啊福州啊,都是地级的副省级城市。

刚才大家看到的是这个整个的结构,我们的研究也发现,来的这些漂族主要的来自于农民和农民工的家庭,或者是城市的弱势群体,就是退休或者离退休人员,或者待就业人员的家庭,他们来自的地区主要是地级市以下的这些原住地。大家看这个是高考志愿填报,我们现在的大学生高考志愿填报的时候曾经做过职业规划,本科生根据职业规划选专业的只有6%,大部分人是通过兴趣爱好或者是大学调剂,还有就业容易,大家看高职高专根据职业规划的比较多是9%,兴趣爱好仍然很大,还有该专业就业容易,就是高职高专更是就业导向。

这个满意度,我们发现2009届的大学毕业生对母校的总体满意度明显下降。大家来看看这是明显下降,这是高职高专的由70%下降到68%,只下降了2个百分点,而“211”下降到74%,学校下降到83%。他们希望母校改进什么方面,这是大学毕业生、本科生和高中生是同样的格式,他们觉得母校要改变时间和空间不够,就是我们现在提出的结构是有根据的。第二是课程内容陈旧,还有就是培养主动学习的能力不够,这些都是在蓝皮书里面有的,2009届的自主创业率是1.2%,高度高职高专连续多年都是自主创业的比例高于本科,这个越是就业好的,自主创业的这种心态比例就越少。大学生自主创业的资金,来源于政府资金的仍然是占到1%,也就是说我们去年提出来了,在资金上支持大家自主创业,但是这个情况对2009届的毕业生没有明显效果。

现在大家看到的是自主创业的资金构成,来自政府的有1%,70%的是来自父母和亲友的贷款,13%的是个人储蓄,有6%的是来自个人银行贷款或者信用卡投掷,来自风投的很少,但是来自风投的都比来自政府的投资要多。这是20091月份出了很多的条款,但是实际效果对2009届的毕业生帮助不是很大,这个是12个振兴产业,这中间对专业的需求是这样,要求快速发展这些专业,因为每一个产业都对应了主要的职业,这些职业都对应了主要的专业。我们按照这个线索分析的话,我们用了三年的时间分析,这些本科专业是这些专业,但是有些高职高专的专业是重点产业对应的,但是已经出现供大于求了,也写是供不应求。

刚才我给大家介绍的整个就是说,今年的初步发现,基本上的结论就是,我们今年的就业情况比去年略好一些,大家说一个百分点算不算好,做就业的人知道一个百分点都是要花很大的功夫做出来的,你把这一个百分点乘上大学生的数量,你知道这代表着多少个大学生找到了自己的事业,这一个百分点不是小数。其实我看过一个资料,就是在一年以后,我看过美国2008届的毕业生在毕业一年后的就业率,在国外不是特别强调毕业后的就业率,它对2009年的研究,大学生5月份开始毕业,到四月底的签约率是19%左右,其实毕业后的就业不是他们考虑的主要的数据。

我们这个数据在新闻通告和蓝皮书里面都有,我们给媒体留了时间,下面我们就进行嘉宾讨论。

调查

工作漂族小调查

1.你现在的工作能给你稳定感吗
  不能 感觉自己在漂
  能给自己稳定感
  稳定感与危机感并存
  其他
2.你在什么地方工作
  京沪深一线城市
  省会城市
  非省会二线城市
  三线城市
  其他
3.你觉得工作给你漂泊感的主要原因是什么
  公司裁员
  同事竞争
  薪水太少
  公司不正规
  没有四险一金
  离家太远
  其他
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