任占忠：就业压力还将长期存在

2010年06月02日 13:37
来源：凤凰网财经

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图文：中国就业促进会常务理事任占忠

中国就业促进会常务理事任占忠(来源：凤凰网财经)

凤凰网财经讯 2010年中国大学生就业蓝皮书6月2日在北京发布，凤凰网财经对发布会进行全程图文直播。会上，就业促进会常务理事，北京高校毕业生就业促进会会长任占忠表示，当前的就业压力加大，今后的就业压力还将长期的存在下去。

以下为任占忠发言实录：

我是由八十年代初开始做大学生就业工作的，直到现在一直在做大学生就业问题，对大学生就业有历史性的了解，我就这个内容发表一下我的感受。

最近一个时期以来我们俩一起在合作，我现在在想一个事情，我们的毕业生就业，从我开始的时候，从计划分配，到现在的充分市场，已经经过了几个阶段，我们的大学生的就业指导也经过了几个阶段。我们最早在八十年代是想搞计划分配，当时的毕业是搞毕业教育，党的需要就是我的志愿。到89年中期改革方案出台以后我们开始有就业指导的概念，又搞了十年左右。当时是在国家控制下，一定范围内的双向选择，又是十年左右的时间，然后又过了到2000年前后，我们又开始国外的职业生涯规划理论，开始引进中国，开始搞职业生涯规划。实际上我们这三十年来，我们经过了由教育，就业指导到职业指导，我们经过了这么几个阶段，目前我们的毕业生就业形势，也发生了巨大的根本性的变化。

我们由八十年代的用人单位要人叫做饥不择食，有个毕业生什么样的都可以，一直到现在毕业生就业到这种艰难的程度。目前简单的讲，从过去用人单位掉着眼泪要不到人，到现在学生掉着眼泪找不到工作，我们已经发生了这样根本性的变化，这就是这三十年来，现实的情况。所以说毕业生也由过去，不用发愁分配，由包分配，到现在就像马克思所说的一句话，给了你自由，同时也让你失去了工作的自由，实际上也面临这样一个状况。这就是当前毕业生就业，我们面临的一种全新的形势，全新的形势是什么，实际上当前的就业压力加大，今后的就业压力还将长期的存在下去，为什么？我们毕业生一旦达到了690万就不可能降到500万，400万，300万。我们全国01年的时候只有114万，我们现在用十年时间到了630万，我们不可能再回去，我们按照现在的发展规划还要再增长，到2010年还要增长一二百万，所以我们的就业压力长期存在。这种情况下面临一个重大问题，如何建立解决毕业生就业问题的长效机制，这就是面临的一个非常重大的问题，我想我们做这点上应该做两项基础性的工作。

第一项基础性工作就是王博士所做的这件事情，相当于治病，第一点要做检查，要做真，然后再开方子治病，我们的毕业生就业也应该做这么几件事情。王博士我们在沟通的时候他讲，他做的是检验，体检，比如说化验，透视，他做的这方面的事情。这件事情，紧接着是诊断，我们毕业生就业将竟是什么问题，我们要诊断，然后再开一个方子，用什么办法来解决这个问题？实际上面临的是这几个问题，现在王博士做了一件很好的事情，通过调查，通过数据做了化验，做了透视，已经在这方面做了，下面就要做诊断这件事情，诊断怎么诊断。大学生就业是什么病，什么问题，我们要认真的研究，然后开什么样的方子，要认真研究。我跟伯庆共同商量了一个办法来商量，他从诊断方面，从这种化验和体检方面在这方面有基础，诊断方面我们共同研究，开方子的事情我们共同来研究，所以我在更大的集中精力在考虑，如何诊断和开发的问题，目前就是说我们在这上共同的我现在要做的一件事情，就是要做大学生职业适应率的研究。这个跟职业规划是不同的一个东西，它是一个侧重点的转移，我们要把当先的职业规划教育的重点转移到适应社会职业适应这方面来。

因此我要跟王博士一同来搞一个中国大学生职业适应率的报告，我们得适应社会事业企业的能力怎么样，我们搞这样一个报告，有这个数据以后，搞大学社就业的报告就有了扎实的基础，这样的话可以结合国家的政策，可以结合中国大学生就业的历史，可以结合当前的调查，来研究我们大学生今后如何适应社会，适应国家的需要，由过去的服从分配，改到如何适应社会我们要适应这方面的工作。