非礼被开除 起诉女员工诽谤
原告莫某诉称，自己是公司人事行政经理，与女员工李某曾系同事关系。
原告称，2008年12月12日，双方共同参加了公司组织的员工郊外拓展训练。当晚李某酒后闹事，出于安全考虑，原告对李某进行劝阻，并将其搀回宿舍，嘱咐其同宿舍女员工注意安全后离开。
次日，回到公司后，原告莫某得知，李某向同事及上司散布原告“非礼”的不实之词，最后竟导致原告被公司解聘。
原告莫某诉至法院，要求被告为原告恢复名誉，并赔偿经济损失及精神损失费。
开庭时间：7月16日10时30分开庭地点：东城法院第29法庭
(本栏目信息如有变动，请以法院公告为准)
[责任编辑：qidl]
标签：非礼 原告 女员工
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