胡运成：创新必须是一个体系 须解决国有企业的体制问题

2010年09月05日 13:40
来源：凤凰网财经

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安徽建工集团董事长胡运成

凤凰网财经讯 2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会于2010年9月4日在安徽合肥举行。高峰将着重分析对比中国企业500强与世界企业500强，以及美国企业500强之间的异同，并介绍中国500强一年来的表现。众多领导、专家以及商业领袖应邀出席了本次峰会。

安徽建工集团董事长胡运成表示，创新必须是一个体系，必须解决我们作为国有大企业体制问题。我觉得起码有这几个方面，其他的问题后面还要谈，我就让给别人。

以下为安徽建工集团董事长胡运成发言实录：

胡运成：谢谢主持人，谢谢各位嘉宾，给我这样一个机会，说实在话讲这个很困难，但是有一点可以在这儿说说，我是传统的国有老企，传统的国有老企如果没有创新可能就不在，即使在也没有什么发展，从这个角度来说安徽建工是在快速发展，发展体现了创新因素，因为创新是企业最大的问题。

像我们这样一个国有老企业，每一步、每一个方面都要创新，包括体制、机制、文化、管理、产品，老企业和新企业不一样，创新的体系，某一方面创新推动不了整个企业创新和发展，今天我们讲的是创新与企业竞争力，竞争力最主要的是企业家的创新意识，没有企业家的创新意识其他创新无从谈起。

第二，在企业上，我认为作为企业家和企业管理人员，对传统的逻辑思维理念和传统逻辑思维要颠覆，这种颠覆包括跳跃思维，包括创造、更新、变革。

第三，我们要有一种创新精神，我的观点就是跳出企业看企业，跳出行业看行业，跳出管理看管理。

第四点，我前面说了，创新必须是一个体系，必须解决我们作为国有大企业体制问题。我觉得起码有这几个方面，其他的问题后面还要谈，我就让给别人。

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