政协委员郑凡:官员公开财产要申报更要公示
“昆明市公开领导干部和人大代表的电话非常好,包括领导干部财产也应建立公开制度,一是要申报、二是要公示。”赴京参加两会、来自云南省的全国政协委员、原省社科院院长助理郑凡,就政治体制改革的突破口提出提案:“国有企业应实施新闻发言人制度,定期报告企业高管的收入”,“高校去行政化”等都在他提案的要点中。
财产公开,一要申报二要公示
“两会召开前,原铁道部部长刘志军被撤职,就是因为受贿腐败。”郑凡委员说,前几年就有委员提出建立官员财产公开制度,以便监督领导干部。官员财产公开制度,是世界通行的做法,一要申报、二要公示。
郑凡说,以前也搞过官员财产申报,但流于形式,大家填一张纸,水分很大,一交了之,没有后续监督,填那张纸就是白填。在财产申报方面,应建立官员和家属财产的申报制度。再就是申报财产后,要有后续监督,包括财产公示,逐步在党员内部或者公务员内部建立公示制度,并进一步扩大公示范围。
国企应定期报告高管薪酬
郑凡在提案中还提出,要高度重视发挥国有企业工会在工人工资谈判方面的作用。他说,去年云南省人大常委会通过地方立法,确定了工会有权就工人薪酬与资方协商。但是,要落实这一权利有一些现实的困难,包括工人的知情权得不到保障,工会谈工资无从下手。
因此,企业,特别是大型国有企业,应建立新闻发言人制度,定期报告企业的情况,包括企业高管的超高收入究竟是多少,企业高管收入的依据是什么等等。之前曾有媒体报道,有的企业老总年薪达千万,后企业又出来辟谣,但起码也有几百万。对此,企业不仅应澄清,同时应报告企业定薪的依据。“像我们省一些企业集团,老总上百万,员工就几万,这是依据什么来定的梯度,这样大的梯度是否合理?工会起码可以监督做这个事。
高校去行政化应建“退出机制”
郑凡在提案中还提出,高校去行政化要建立制度,包括规定高校领导不能既做校长又当博导,因为你管不了那么多。既要当校长,又要赚博导的钱,造成我们不少高校博士生都感叹,博士毕业了都见不着导师几次。
国家惯例就是,你当校长了,责任不一样,你要去为学校筹钱,当博导就要完成各种研究课题,带博士、硕士生,你不能资源占尽。
高校去行政化,要建立“进入退出”机制,其中更为关键的是“退出”机制,高校校长任期不能太长,连任次数要缩短,这样既可以方便校长不做管理,而且退下来也可搞研究带弟子。否则,一旦当了校长,就退不下来了。
国有企业也有去行政化的问题。不要那么官本位,每个管理层都要仿照处级、副处级那一套。
相关专题:2011年全国两会财经报道
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