大亚湾“失火” 中海油“失控”(3)

2011年07月16日 13:57
来源：中国经营报 作者：张业军、索寒雪

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大量外包之患

广东茂名石化技术科不愿透露姓名的工程师告诉记者，出事的重整生成油塔底泵机属于高温油泵，有的工作温度高于300℃，一旦泄漏，只要产生静电或碰撞都可能引起爆燃。

另据这位工程师介绍，高温油泵是炼油厂发生事故概率最大的部件之一，其耐磨性、可靠性要求极高，使用中要频繁巡查和检修，因此对操作工、检修工的责任心有较高要求，只要发现泵运行不稳定，就要进行检修。

一位参加过中海油惠州炼厂的部分设计任务的中石化人士向记者透露，“以我的经历来看，一般炼厂操作或者巡查过程中有不符合规范的地方，是造成炼厂事故的主要原因。

对此，马宏明则回应：“中海油惠州公司事故属小概率事件，与设备并无关系，不存在设备质量低、技术不成熟问题。更不存在人为因素。

不过，据记者了解，早在2010年7月，同样是这家惠州分公司也曾发生火灾，时间持续1小时左右。

曾在中海油当过检修工的刘建国告诉记者，项目外包过多也可能是导致的管理漏洞的罪魁祸首。

据刘建国透露，在中海油厂区工作的有来自不同公司和不同工种的人，虽然在一起工作，但并无归属感。 “有人在厂区偷偷抽烟，其他公司的人看见了也不会管。

记者了解到，中海油惠州炼化厂的设备检修外包给一家名为惠州市力联石化设备有限公司的检修企业；而负责物流运输配套的叉车司机，就是由一家叫锦辉的劳务派遣公司负责招聘和管理；综合服务、保安、清污等岗位，也均分属不同的承包公司。

记者在采访中认识了在中海油综合服务岗工作的老王。“除了工厂操作工，厂区的其他工种全部外包或者派遣。”老王告诉记者，他在公司做了4年了，仍然属于承包公司的员工。

而在管理上，中海油又明显内外有别，比如收入分配，目前老王的工资3000多元，但一名内部操作工一个月有6000多元。“我干了没到一个月就辞职了。”刘建国表示，这种经过外包、转包的岗位，员工收入差距太大，让人对工作极易产生倦怠。

有相关专家表示：“外包本来是现代企业管理制度的表现，但如果连设备检修这样的关键岗位也外包，显然风险不小。

就这一问题，中海油工会负责人陈贵云表示，“我们通过加强文化融合建设的一系列措施来消除可能带来的沟通隔阂。”

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