李荣融：人们骂中石油赚钱太多 其实它收入并不高
国资委前主任李荣融
凤凰网财经讯 “2011清华管理全球论坛”于2011年10月25日在清华大学举行。国资委前主任李荣融在论坛上分享了管理人才的心得。他认为人才需要竞争上岗，给人才以压力，才能促使其提高。
他说，不怕不识货，就怕货比货。选拔人才就要竞争上岗。“是不是念了EMBA一定是优秀人才，我不这样认为。
他强调要给管理者压力。他以管理央企为例，对于央企的管理者，“我要睡得着，他们一定睡不着。他们要睡得着，我一定睡不着。
“没有压力，人才是不会存在的。
如何让央企的管理者睡不着呢，李荣融的办法是对标。他说，我前几天看了下中石油，看到人们在骂，说赚了这么多钱。但是放在行业来说，中石油收入并不高，和埃克森相比还有差距。所以，比较要放在行业中去比较，只要树立标杆企业，用不着我去鞭打。
他再次强调，“是人才，就要用对标的办法，使人才提高。
“人才的成长，一定要给压力。乔布斯也是在很大的压力下才有这么大成就。”他说。
[责任编辑：madj]
标签：李荣融 人才 压力 管理者
相关专题：2012清华管理全球论坛
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