何文进：企业内部国际化人才不足成最大挑战

2011年11月16日 15:57
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 2011年首届中国海外投资年会16日在香港举办，年会以“全球资源重组与中国海外投资战略”为主题。中联重科集团副总裁兼海外公司总经理何文进出席本次年会并做了演讲。

何文进表示，企业内部国际化人才不足成最大挑战。中联重科在2008年收购了当时在意大利收购西法，有在行业80多年的历史。中联重科2000年开始收购一些公司之后，再次进行我们自己所探索的一种中联的并购之路的又一个尝试。这个收购差不多三年过去了，从三年过程中从磨合到整合的过程。今天回顾一下，自我评估在收购之初设定几个方面，一个是产品的研发，一个是平台，一个是制造，一个是全球采购，这四个方面，协同效应比较好的显现出来。西法的主体在欧洲，在收购之初我们设定协同效应，在西方和中联重科自身，协同效应的显现是比较明显的。在三年过程中，我们经历了酸甜苦辣，有开心的，也不开心的。一路走来，目前的情况来看还是比较的满意。从过程来看，刚才方主席问我，说我们面临最大的挑战是什么？我们感觉这个从酸甜苦辣这个过程中来看，我们面临最大的挑战和最大的困难是我们整个组织内部，企业内部对于国际化人才的不足，不然的话，我相信企业的运作会比今天更好。

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