毛振华：当前更多的人想考公务员是一种倒退

2012年02月04日 07:27
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 2012亚布力论坛将于2月4日—6日在黑龙江亚布力举办，凤凰网财经独家对话中诚信原董事长、人民大学经济研究所所长毛振华。

92年几十万体制内人员脱离体制纷纷下海，而与此相反，20年后更多的年轻人选择考公务员，进军体制内。毛振华认为中国经济发展到一定阶段，发现政府还是非常强势的一个机构，控制了很多资源。国有企业人员和公务员待遇不断提高，吸引更多的人员进入体制内。

“我认为这是一个有问题的趋势。”毛振华说。

毛振华认为中国最需要的还是发展民营企业，改革的力量目前处于停滞状态，而正所谓改革不进则退，从目前资源、人才的流向看，社会正在经历国进民退，过多的社会精英进入公务员体系，作为社会的管理者去分配财富而不是去创造财富，这对整个社会是非常不利的。

文字实录：

毛振华(人民大学经济研究所所长)：这是另外一个话题，这个就说你现在经过这么多年的发展之后，中国经济的发展到了一定阶段之后，就发现说政府还是很强势，控制了很多资源，所以这是经过几次改革之后，政府把过去背包袱的这些企业都破产、兼并，反正最后它没有了，剩下来的全是好的企业，它们有一些社会资源的占有，有些人讲垄断，这是第一块，所以国有企业是日子比较好过的，收入也不低，现在它们是高收益阶层。

第二个就是公务员体系，公务员体系一个是待遇不断的上升，并且在中国由于整个社会资源由政府直接占有，政府直接支配，这样的话政府在整个社会资源配制方面有很大的优势，所以也吸引了一些人去参与到政府的这个运动里面去，所以说这些情况跟当年就发生了很大的变化。

记者：是一个好的趋势吗？

毛振华：我认为这也是一个有问题的趋势，也跟教育界的讨论过这样一些问题，这是一个有问题的结构，但是这个结构它是社会现象的教育，在人们心里面的一个反应，所以它社会现状是这样，教育也是这样子，不是说教育可以单方面改变的，你社会上不鼓励创业，你社会上让创业者得到的综合的幸福感、成就感低于当官，就是你现在在中国说，你说再大的一个企业家肯定人家认为说做个小官就可以，就比你的感觉还好，那这样的话当然人家就愿意选择公务员，因为我也在学校里面做老师，学生的选择第一位都是公务员，公务员选不上了去国企，国企选不上了去外企，外企搞不上了去民企，民企是他们最后的选择。但是反过来中国最需要的是发展民营企业。

记者：所以是不是从市场经济在向金华经济倒退的一个现象？

毛振华：改革有点停滞是肯定的，所以我们叫做不进则退，你不进的话你就是一个退，因为你有一个巨大的力量在往后拽着，这个主要的问题是政府在经济生活中的作用，这个问题现在也不是那么简单的一句话能说的，因为现在西方也认为说太市场化了，出了很多问题，那政府应该加以进来，这是全世界在金融危机之后都是政府施以援手，政府来操作，这种背景下你西方也觉得政府也要发挥它的作用，那我们觉得我们很好，我们觉得我们没有问题，所以总体的一个事情就是你现在看起来这是一个另外的话题，一会我们可以单独来讨论这个问题。

我总体来看觉得还是心里面有点辛酸，觉得这个社会长期这样下去，优秀的人才，受到良好教育的，有社会资源的人不是来办企业，而出来享受纳税人的贡献，这个是个很大的问题。

记者：不是去创造财富。

毛振华：对，因为公务员体系是分割财富的，他是吃纳税人钱的，所以你是不当纳税人，来当花纳税人钱的，这个文化现在还没有形成这么一个认识，当然公务员是社会的管理者，所以也应该是由一部分社会精英构成，但是现在很多很优秀的公务员跑到机关里面做很辅助性的工作，去熬那个镰头(音)，大好的时机都丧失了，最后的一批聪明人，一批很聪明的人在政府里面专门研究怎么收拾这些企业家，怎么折腾这些企业家，这个问题更大，因为在社会里面是对立关系，不仅仅都是共赢的，有统一的一面，先把整个国家都搞上去，公务员也为企业家服务，企业家也为整个社会服务，有共赢的一面，但是由于是一个社会大结构里面，社会之间的分配，社会之间的占有，它总是相互之间是有一个竞争关系的。