凤凰网首页 手机凤凰网 新闻客户端

凤凰卫视

毛振华:92派下海的是最优秀人才 优秀人才应去企业

2012年02月06日 14:56
来源:凤凰网财经

0人参与0条评论

凤凰网财经讯 2月4日-6日,亚布力中国企业家论坛第十二届年会在黑龙江亚布力召开。本届年会的主题是“市场的力量--纪念邓小平‘南巡’二十年”。凤凰网财经作为合作媒体,全程图文直播本届论坛。

论坛进入第三天,在主题为“92派企业家的历史定位”会议,中诚信集团创始人毛振华在发言中称,当时92派下海的人不是干不下去的人,而是最优秀的人。提及现在公务员热,他认为,现在机关里是一流人才,结果经营当官的事情,并且管我们。他们有权力,他要管理,他来折腾我们。这个社会有点问题。应该对这个问题进行思考,一批干的好的,可以提升官的做官,剩下的下海,这样我们就会更有希望。

毛振华:92派为什么要下海,这个是抱国情怀,80年代,70年代上大学,改革开放历程就是从教育起步,到工作,国家机关大机关吧,省委省政府和国务院的机关工作看的很大,国家的改革参与其中,职位很低,自己绝对是全身心投入,有很大的一个情怀,报国情怀。当然也有自己个人的当大官,总想。

刚才东升讲了,89年到91年,91年公司法,有一些企业家以为自己报效国家找到一条道路,也是一个依据。后来我们也是反复讨论,在国外一流人才是做企业的,二流才是公务员的,公务员是要有保障的。我们在讨论过程中,我觉得下海报国情怀有很多原因,这是最主要的原因,个人成就名利的冲动是有的,这个对我来说又很特殊,因为我是农家子弟,我在上大学之前没到过县城以外的,我是县城以下镇的中学考的大学,那时候我只有15岁,这之前县城我去过几次,我家离县城三四十里地,过四道河。所以对于我来说我上大学,我上大学上的不是很好的学校,但是在我们那儿很了不起,我父亲跟我母亲两个家族加起来我是第一个,改变了命运的这么一个东西。我们有一点成就之后,基本上有一个很大的梦想,就是家里的亲戚朋友们、老乡们一定是很大很大的责任,因为你背负着这么大的责任,因为你要改变命运,要改变自己,你不仅改变国家,你还改变自己和家族的利益,这是很大的事情。

第三件就是小平南巡,像当年我们进中南海的大门那种感觉来下海的,很兴奋。第三件东西是我们当时的情怀,怎么干出来是很大的影响。当时我从思想上,我跟东升谈过,主要是受他启发,我补充一下而已。市场有的,我们有。市场没有的,我们未来会有。这个逻辑是国外的,我们就看国外的,国外有,中国就有。后来我总结,制度创新,没有自己的,技术创新,叫超额利润,出点劳动力干点活叫平均利润,又懒又没有技术创新就要被淘汰。评级现在看当时办的是早了点。什么是评级?评级没有什么可讲的。

我觉得我在债券市场里贡献很大。很大市场都可以创造的,发展是无限的。当时从我发展的道路上看,我坚持专业,就搞基金,早期的时候央行有一个老干部也办了长城评级,在人民大会堂发的,朱总理说瞎扯,我们就没有干这个事,没有评优,评级是评优,我们没接触这个。任何人拉我们搞这个评选活动,当时叫中国又叫评估,我们讲做很多很多的事,但是我不止做这一件事,只要是穆迪他不做的,我坚决不做。

我在前十年的时候,一直到WTO之前,我叫流汗不流血,我只做评级。后来发现到一千美元以后,GDP的增长,人民币的增加和增值有极大的关系,那个时候也没办法,PE一直是过度的,所以我们一直做这个。我投资起步的时候只有一千万,我大概从92年开始投资,我用五年的时间,投资收益是一百倍以上。也是有了一些杠杆。07年的时候,我就想,该改变了。从专业到分业,有很多行业,亚布力也是我们一个,但是不太大。由专业到分业,分业再到专业。这是我们过去的一些体会。总的来说,92年那批下海的企业家,还是说有些情怀。我觉得我们现在去工商联提的比较少,可能也有,反正我是不去那个地方去的。

我们蛮珍惜这个机会。当时92派下海的人不是干不下去的人,而是最优秀的人,是领导不喜欢的人。领导不支持你下海,现在又回到80年代了,干的不好的、怀才不遇的下海。说干不下去了,怀才不遇了,发生点什么小事了下海。不要这样的事情,我觉得在学校里教书了,我看待我们学生第一志愿公务员,到处考公务员,家里出钱,到处去考公务员,这么优秀,读这么点书,公务员有点地位的时候已经40多岁的,像我这么大的人。公务员就边界的,任何单位的处长、科长干点什么事不行,他们边界太清楚了,过一点点就犯错误了。所以这么好的人才都进了机关,反映了一个问题,一个什么问题呢,机关里现在是一流人才,好好开发脑子很聪明,结果经营当官的事情,并且管我们。他们有权力,他要管理,他来折腾我们,他来管社会,捞权。他去管我们了,这个社会有点问题。他们太聪明了,他们太发挥主观能动了。这帮公务员社会任何的纰漏他们都在兼管,这样我们社会就会出现一些问题。我觉得现在谈92派的时候,我们应该对这个问题进行思考,一批干的好的,可以提升官的做官,剩下的下海,这样我们就会更有希望的。下一个20年就会有一批的优秀人才到企业里竞争。

这就是我的体会。

[责任编辑:jupeng] 标签:公务员 亚布力 时候 人才 
打印转发
凤凰网官方推荐:玩模拟炒股大赛 天天赢现金大奖    炒股大赛指定安全炒股卫士

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

3g.ifeng.com 用手机随时随地看新闻
  

所有评论仅代表网友意见,凤凰网保持中立

商讯