李小琳表示攀比造成不幸福 评论称缺乏制度安全所致

2012年04月02日 06:19
来源：华西都市报

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李小琳

幸福和不幸福都是由于比较产生

昨日的讨论中，中国电力国际发展有限公司董事长李小琳认为，幸福和不幸福都是由于比较产生的，而攀比是产生不幸福的根源。“奖金发了1万元的人与旁边的人比，觉得比只发了2000元的人幸福，但一听说有人发了2万元，自己就觉得不幸福了。”此外，李小琳也认为，欲望满足了就幸福了，但无止境的欲望是不可能被满足的，不幸福感就产生了。

清华大学经济管理学院高级副院长杨斌表示，“月入7500元的北京白领不幸福，实际上是看不到将来有希望变成一个社会更高阶层的一员。”杨斌认为，之所以不幸福，并不是缺少生理和心理安全，而是缺乏制度安全。

“7500元的工资仍然缺乏安全感，因为他不知道每个月的7500元能不能剩下2000元，因为他物价上涨等因素。”对于杨斌的说法，京东贸易CEO刘强东颇为赞同，并以自己亲身经历与其遥相呼应。刘强东表示，自己员工每年工资的涨幅都超过物价涨幅，以此保证员工的实际可支配收入获得上涨，这个规定已实行了10年。保障安全感就是保障对未来事物确定性的感受，也就是幸福。

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