国考职位遭遇冰火两重天基层科员无人问津

2012年10月25日 08:18
来源：信息时报作者：吴瑕郭苏莹

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昨天下午18时，2013年度中央机关及其直属机构录用公务员考试报名正式截止。由于不少考生扎堆在最后两天报名，昨日“国考”报名迎来井喷式爆发。截至昨天中午14时，报名人数已超过了126万，其中最热的职位为“国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员”一职，已有超过9496人争夺一个职位，由于通过审核的人数还在进一步增加，该职位有望实现真正意义上的“万里挑一”

涉粤职位遭遇冰火两重天

今年国考的职位中，涉及广东省的招考职位数有741个，共招录1004人。然而截至昨天中午，这些职位已吸引超过10万人成功报名，然而从报名的分布情况看差距还是相当悬殊，可谓遭遇“冰火两重天”

如竞争较为激烈的黄埔海关东莞地区的30个职位，就吸引了将近1.5万人报名，竞争比例达492∶1。而广东海事局佛山海事局“科员”一职，仅招录一人，却已有3344人报名。记者浏览发现，热门职位大多集中在广东省国家税务局、广东省邮政管理局、黄埔海关东深圳海关、广东出入境检验检疫局、深圳市国家税务局等部门。

而截至昨天下午16时，涉及广东的相当部分职位仍未“脱零”，没有人报名。如，佛山海事局的科员职位、广东海事局巡查执法支队的科员职位、深圳海事局海事处的科员职位、和平县国税局的基层分局科员职位以及韶关市气象局业务科科员一职等等。而这些遇冷的职位表述大多为“基层一线岗位”、“贫困县”、“服从二次分配”等等。

专家：公务员热反映制度改革不合理

对于久久未能降温的“公务员热”，华南师范大学人力资源研究所所长谌新民教授表示，公务员报考出现千军万马过独木桥的现象，一方面是由于公务员职业待遇稳定，社保等其他福利待遇较好；另一方面也反映出社会收入分配制度所存在的问题，“我们不能简单地把这种现象看作是大家想走‘仕途’，想当官。在一个社会中，如果所有的年轻人都热衷于考公务员，反映出社会的收入分配制度不合理，使得高智商、高学历人才没有到最合适的岗位上去。

谌新民同时提醒热衷于考公务员的年轻人，应动态地看待职业选择，做决定时应考虑到职业收益与成本，因为公务员职业也不一定是终生不变的“铁饭碗”，“社会在变化，年轻人应该从长远来看问题，不能静态地看待自己的职业规划。从社会改革角度来看，未来3~10年，如果以后公共服务体系进行改革，‘铁饭碗’不再，许多人面临再次选择的话，之后的职场机会和竞争力比起刚毕业的时候，将存在差距，这样的职业风险，也需要仔细权衡。

网友调侃：一将功成万骨枯？

在微博上，对于近万人争一职位的现象，有网友称这是“万人争过独木桥”的现实版，也有人戏称这将成“一将功成万骨枯”的局面，不少网友发表不同看法。

@岚之悦：“国考热”反映了社会对官权的膜拜始终没有降温，公职人员被认为有很好的福利，较高的社会地位，也许有一定的灰色收入。如何让整个社会结构能够合理，社会各阶层的合理流动，是体制改革需要关注的问题之一。

@鹏锵锵：公务员考试是当今最便宜的考试之一了吧，由于工作经验的限制，相信大部分考生都是在职人员，考不上维持原状没啥损失，考上了走人又不算违约，再加上国人向来有扎堆凑热闹的心态，这么个大热闹干嘛不凑？所以对于几千比一这样的数字大可一笑置之，敢问有几个不是裸考的？