硕士生求职记：研究动物繁殖的想去当体育教师

研究生专场招聘会，很多单位不是要博士生，就是要本科生

“夹缝”中求职的硕士们困惑了：读研难道读错了?

形势分析

研究生就业力

未必强于本科生

昨天，南京普天通信股份有限公司带去了一些计算机软硬件工程师的岗位。该公司今年想招本科生，但由于业务发展需要，准备储备几名硕士生。而从现场简历投递情况看，工作人员夏女士觉得，研究生未必比本科生有竞争力。“JAVA编程、嵌入式软件开发师、射频天线、单片机这些软硬件开发更注重动手操作，很多本科生在大学时也参与了一些科研项目，他们的关注点更贴近实际运用，动手操作能力很强，而研究生做的项目理论性更强，他们更倾向于写论文、著作，实际应用能力并不见得比本科生有优势。

研究得越深

就业就越“挑食”

省教育厅有关负责人表示，近年来，用人单位的用人理念发生了变化，他们更看重能力，更实际。薪资高的岗位不一定找研究生，薪资低的研究生又不愿意去，就造成了部分研究生高不成低不就。

硕士生为何近年来成为“就业困难户”？教育专家分析，这个问题很大程度上就是盲目读研造成的。如果一开始职业目标清晰，就能根据发展所需来准备相关技能和知识，也不至于造成这样的资源浪费。而让人忧心的是，来自省教育厅的数据显示，目前有30%-50%的毕业生在准备考研，对就业形势缺少理性分析。

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读硕3年，求职还用本科学历

虽说是研究生专场招聘会，但有很多单位的学历要求就是本科，甚至还有大专的。在滨海县教育局的展位前，来自南京工业大学的硕士女生小朱看到，该县要招普通高校师范类本科以上毕业生100名。“到县城当个中学老师，也不错，有事业编制，很稳定。”小朱把简历递过去，“我们要师范类的啊？”招聘主管提醒。“哦，我现在的专业是生物化工，不过，我本科是在河南师范大学读的，是师范类的生物。我想应聘生物老师。”小朱立即搬出了4年前的本科专业，力图说服招聘单位。

“企业不要，高校进不了，”小朱说，学工科的女生，企业嫌，认为干不了重活，也许做个实验，连钢瓶都要请人搬；想进高校，可人家都要博士，最好还是男博士。

进不了高校当老师，那当辅导员也行呀。中国药科大学展位昨天就被女研究生包围了。

“你是扬州大学的？”“对，但是我很优秀，大学期间一直担任班级的团支书，也拿过很多奖学金。”“对不起，现在报考辅导员的简历收了已经有1000多份了，‘211’是我们的底线。”虽然招聘启事上明确写明了应聘条件，但不时有非“211’院校的女生递上简历，希望能通过与面试官的交流留下简历。但负责招聘的王老师表示，今年要招22个辅导员，原本辅导员本科就能干了，但在编辅导员的岗位太受追捧，不得不提高门槛，以提高筛选效率。“还有女博士来应聘的，但我们不招博士，因为博士的招聘成本太高了，会不大稳定。