建筑招聘会人气爆棚建筑六大员缺口大

2013年05月09日 08:41
来源：英才网联

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2013年5月8日，由英才网联旗下建筑英才网(http://www.buildhr.com/)主办的第九十九届建筑专场招聘会在朝阳人才市场圆满落幕。本次招聘会吸引了北京弘高建筑装饰工程设计有限公司、北京市永兴世纪建筑有限公司、北京市顺兴达建筑工程有限责任公司、北京华清技科工程管理有限公司、北京松杰建筑装饰有限公司、西安航天神舟建筑设计院等多家知名企业进场招聘。场面异常火爆，展位座无虚席，还有很多企业临时加展。求职者也是早早就来到招聘会现场，寻求自己心仪的职位，可谓供需两旺。

建筑六大员缺口大企业重经验难觅人才

本次招聘会上，几乎每家企业的招聘海报上，都出现了施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、资料员的职位名字，有的企业在海报上标出了“急招10名”的字样，有的企业甚至直接标出了薪资，可见目前建筑人才市场上对六大员的需求之大。

对此，英才网联工作人员采访了一些现场招聘企业的HR。北京市永兴世纪建筑有限公司的HR介绍说：“今天现场收到不少的简历，但有很多是应聘土建工程师职位的，虽然公司也需要这方面的人才，但是目前急需的是质检员一职。公司是希望能招聘到有3年工作经验的人才。”现场很多应聘者虽持有质检员证书，但是迈不过经验这道门槛，让永兴世纪建筑公司的HR表示遗憾。

北京中研基建设工程管理有限公司也在招聘资料员一职，而企业海报上则是直接标出了薪资3000元，虽然公司对资料员岗位要求写明需要资料员证书以及3年工作经验，但是据该公司HR介绍说：公司主要看中的还是工作经验，如果没有证书，即使在入职1个月后再考也没有关系。

英才网联职业指导专家表示，现在企业越来越多的是重视人员的工作经验，已经不再是持证上岗一边倒的情况了，建议大家应该踏实积累工作经验，成为一个证书经验“双有”的人才，才能不失工作良机。

应届生看中设计类岗位企业重视可塑性

今天招聘会现场来了不少应届毕业生，眼看毕业在即，很多应届生正在争取最后的黄金机会，希望可以寻找到心仪的岗位。

北京慧诺国际建筑咨询有限公司两位HR表示，今天有不少应届生前来投简历，他们当中更多的是看中了公司景观设计师一职，但是此职位的招聘海报上第一条就写明要五年以上风景园林、景观设计工作经验。对此，慧诺国际建筑咨询有限公司的两位HR耐心的为应届生解释，并建议他们选择先从建筑师助理一职做起。该职位是公司为应届生们设立的，应聘要求为：需掌握revit、犀牛三维绘图、手绘、富有独特创意者优先；了解国内外各类建筑设计思想，热爱设计，富于创造力。一些应届生在听完HR们介绍后，纷纷表示出兴趣，愿意一试。

另一家北京天树标牌制造公司的HR介绍说，今天结构设计师一职招聘情况比较好，公司对此类人才更看重的是未来可发展性，即使是毕业生也愿意接受，结构设计师的薪资弹性也很大，公司给出了大概范围在2000-10000元之间，公司HR表示：薪资弹性大，主要是因为绩效占很大一部分，所以收入的多少，是看个人能力而决定的。

此外，本次招聘会上热招的岗位还有：项目经理、预算工程师、土建监理工程师、技术总工、电气监理工程师、水暖监理工程师等。