摩根大通董事长谈成功CEO标准：让每名员工敢闯办公室

2013年06月06日 19:28
来源：中国新闻网 作者：刁海洋

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中新网成都6月6日电 (记者 刁海洋)摩根大通公司董事长兼CEO杰米·戴蒙6日在2013财富全球论坛上表示，一个成功的CEO应该坦诚、开放和透明，让公司内任何一名员工都敢闯进他的办公室。

杰米·戴蒙在“世界500强企业领袖展望商业新法则”分论坛上表示，公司高管一定要深入第一线，倾听一线员工和管理者的声音。他说，“我曾经写过一本书，专门讲‘总部病’。我觉得坐在办公室，很容易忽视一些变化。”他认为，一个成功的CEO，应该坦诚、开放和透明，允许公司内任何一名员工走进他的办公室，无所顾忌地说真话。

作为全美最大的金融服务机构之一，摩根大通公司十分重视人才的培养。在全球化的大趋势下，该公司为员工安排了数百个培训项目，充分挖掘员工价值。

戴蒙对世界经济未来走势表现出积极态度。他说，2008年经济危机彻底改变世界经济的格局，政府、企业以及银行的作用与角色都发生了变化。以欧洲和美国为例，欧洲多国政府在危机后做出减赤、保增长等承诺，美联储也在利率、银行业监管等问题上加强管理。从目前情况看，美国的国内生产总值(GDP)在2013年预计将有2%的增长；欧洲也有望止住颓势。这说明，美欧在应对经济危机时的措施是有效的。

他说，“现在，市场上开始新增就业，一些企业已经恢复盈利，包括美联储在内的多家央行也开始注重流动性。这些迹象表明，世界经济开始稳步复苏。”他还表示，市场表现以及GDP等数据还可能出现几波震荡，但这都不会引发“灾难性”后果。(完)标签：

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