调查称38%职场人很少与父亲沟通 老人健康备受关注

2013年06月13日 14:00
来源：英才网联 作者：黄晶晶

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美国一位临床心理学家斯蒂芬 波尔特在他即将出版的新书《父亲的因素》中论证说，你在工作中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有相当大的关系。然而父爱却不像母爱那样细致入微，往往会更加直白或漫不经心。正因为如此，我们跟父亲的关系总是显得平淡。

职场人的父子(女)关系到底如何呢？在父亲节来临之际，英才网联特策划本期调查，了解职场人和父亲之间的关系，以及父亲对自己的影响。

半数人认为自己的父子关系融洽

参加本次调查的人中，24-28岁的占38%；29-39岁的占46%；40岁以上的占16%。

而在“你跟父亲的关系如何”这项中，认为自己跟父亲关系很好的为54%；认为自己和父亲关系一般的为38%；认为自己和父亲关系很差的为5%，不知道的为3%。由此不难看出，有半数的人认为自己的父子关系融洽。

七成职场人会经常与父母联系

在“你有多久没跟父亲联系过了”这项调查中，一年和两年没有联系的都各占8%；另有7%的人一个月没有和父亲联系过，有77%的人一星期没有和父亲联系过。看来大家和父亲的联系还是很频繁的。在外打工不能再父母身边，有事没事的时候打个电话问候也挺好的。

54%的人经常与父亲交流

而在交流方面，38%的人表示很少和父亲聊天；5%的人表示没有和父亲聊过天；还有3%的人表示很想和父亲聊天，但是没有试过。而表示经常会和父亲聊天的人，占受调查者总人数的54%，有半数以上的人会经常和父亲交流。也有不少人表示，由于父亲看起来实在是太过严厉，所以心里有话也不敢对父亲讲。

父亲的处事方法对子女影响最大

在“父亲对你影响最大的是什么”这项调查中，77%的人表示父亲对自己影响最大的是“处事的方法”；另有10%的人表示是“如何与家人相处”，他们在成家以后会发现自己与家人相处的方式，甚至是配偶的选择都会受到父亲的影响；而另有8%和5%的人表示“没有影响”和5不知道。

老人健康与生活质量日益受关注

而在父亲节的礼物选择则方面，被选最多的是：现金、生活用品、安排旅行、保健品/带父亲体检，选择这四项的人分别占总人数的20%、12%、25%、30%。也有5%的选择陪他过节，另有8%的人选择电子产品、购物卡等其它选项。由此可见，老人的健康问题日益受到了子女的关注，他们的生活质量如何逐渐成为子女关注的焦点。

职场生育时间推后压力大是主因

本次英才网联调查，在选择什么年纪当父亲的选项中，有49%的男性希望在29-35岁时升级当父亲；另有30%的人选择在24-28岁；选择在35-41岁及以上当上父亲的男性占总人数的13%，还有8%的人表示不想当父亲。从中不难看出，由于生活和工作的压力，越来越多的人把剩余的时间推后了。

在当了父亲以后，有超过半数以上的人表示生活压力更大了，同时也觉得责任感更强，学会理财、生活更开心了，工作也更加积极了。当然了，也有人表示在幸福的同时，偶尔也会觉得有点烦。

这些既是儿子又是父亲的职场男性，就是在各种各样的幸福与纠结织成的职场路上成长前行，他们受到了父辈的影响，又将这些影响潜移默化的传承给了下一代。

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