汤敏：中国很多问题要像春晚一样敢于改革

2013年07月14日 12:47
来源：凤凰财经综合

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凤凰财经讯国务院参事、友成企业家扶贫基金会常务副理事长汤敏在2013APEC工商领导人中国论坛上发言时表示，中国很多问题看似是无解的，但是如果跳出原来的思路采取一种全新的方式、全新的方法，很可能它就有解。

他表示，春晚改革的意义极其重大，如果连意识形态如此之重、影响如此之大的春晚都敢改，别的能不能也试一试呢？

以下是文字实录：

汤敏：非常感谢，我们今天的题目是谈大企业的社会责任、大企业的包容性增长，谈到大企业，我想全世界没有任何一个国家的大企业能像在中国这样滋润、活的这么快活的，我想有三个原因。

第一，中国大企业大部分都是国有企业，有政府的呵护。

第二，中国大企业是因为我们的银行本身也是大银行、国有银行，所以国有银行是源源不断的把企业最需要的资金供给这些大企业。

第三，中国的消费者、老百姓相对比较弱，跟大的垄断企业相比，我们往往是处于一种弱势。

如果说大企业在全世界范围内都过的不错的话，那在中国可能过的更好。反过来大企业的社会责任、大企业的包容性责任就应该更大。

然而，大企业在未来将会碰到很大的挑战，最近，一系列新的技术、新的模式、新的机制的出现，如果我们的大企业还不加以警醒的话，很可能就像过去任何时候，被淘汰的往往都是大的、僵化的企业一样。最近有一些新的跨界式的竞争出乎很多人的意料之外，网上有一条传的很广的看似是笑话，但实际上非常深刻的信息。他说中移动搞了这么多年，最后才发现腾讯是他的竞争对手。中移动可能场记以来把中国电信、中国连通作用他的竞争对手，但不经意之间腾讯一个小小的发明，一个微信就把中移动、中国电信、中国连通的蛋糕挖去了一大块。前几天马云的余额宝又可能对那些去年还自称赚钱都赚的不好意思的银行们一个非常大的冲击。

我昨天刚刚写了一个短信，这个短信现在正在网上发酵。我写到春晚换将的启示，对那些多年来改革无招，民怨很大的领域，如大学、国企、食品安全、房地产调控等等，能不能也学央视春晚，也让民间招标来找高人来干？春晚改革的意义极其重大，如果连意识形态如此之重、影响如此之大的春晚都敢改，别的能不能也试一试呢？如果连春晚都可以通过招标的方法让冯小刚、赵本山他们来当帅、来接受任务，那么别的改革能不能也采取这种方式呢？这些都是对大企业的冲击。那么这些都是未来新的技术、新的机制，一些全新的理念的出现，可能对我们的大企业或者说对我们老百姓觉得无能为力、觉得没有办法解决的问题，可能会有一些新的办法来解决。

我把很多时间放在做公益方面，即使在公益领域现在也在利用新的技术，也在利用新的机制，公益领域也在快速的发展。比如说我所在的友成基金会，我们做了什么呢？我们做了一个大学生创业的教育，大家知道现在全社会在劳动力短缺，就是大学生过剩。那么在大学生的教育里我们非常缺乏一种创业的教育，我们不是说这种创业教育马上大学生毕业以后就创业或者像比尔盖茨、乔布斯一样在学校就创业，但是我们要给大学生装进创业的种子，让他有这种理念、有一定的技能，但是如果让大学来提供这种创业教育显然是不容易的，因为大学教师没有创过业，所以我们NGO进去了，我们在大学里开了一门社会企业创业的启蒙课，上学期我们在50个大学里，请了中国合伙人的（徐小平）。

我们现在正处于第三次工业革命的前列，第三次工业革命是结合网络革命、新技术、新材料包括3D打印机等等这些东西，那么中国的大企业包括中国的中小企业可能要很快的用新的理念、用新的模式、用新的机制来改造我们的工业、改造我们的企业、改造我们的生活方式，这样我们可能在新一轮的竞争里才能占据优势。

中国有没有问题？有很多的问题，包括刚才夏参事所提的所有的问题，很多问题看似无解的，但是我们如果跳出原来的思路采取一种全新的方式、全新的方法，很可能它就有解，很可能就能够使这样的发展更包容，能够使社会更多的人受益，谢谢。