期货人才缺失成瓶颈策略研究师招聘火

2013年09月02日 11:13
来源：英才网联作者：田亚迪

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全球期货市场动荡不安，大宗商品交易价格屡屡让投资者跌破眼镜，先是埃及暴力冲突加剧，导致全球原油期货新格局显现；接着世界最大金矿宣布明年减产，金价保卫战正式打响。期货市场风起云涌，各方专家对商品价格未来走向观点不一，投资公司更像是在雾里看花，好似有钱无处安放。

策略研究师火热招募

转眼看金融职场，策略研究型人才在近期受到热捧，根据英才网联旗下金融英才网的数据显示，与去年同期相比，该类人才需求上涨35.5%，与今年年初相比，上涨10.5%。金融英才网的招聘顾问认为，由于近期期货、股市不稳定，投资企业需重新审视自己的投资策略，因此要大举接纳有识之士。

金融行业的策略研究人才是高度专业化复合新型人才，对从业人员的素质、以及综合能力有着较高的要求。近三年的研究数据表明，从事金融策略研究的人才中，硕士以上学历所占比重最高，超过了53.7%。金融英才网职业指导专家认为，扎实的经济金融理论知识，有能力对宏观经济政策、行业产业政策做出分析，对于该岗位来说尤为重要。

期货人才缺失成发展瓶颈

一方面，中国银行间资金市场利率继续上升，另一方面美联储将开始撤走刺激举措的担忧重创新兴市场，导致整个亚洲资金流速变化不小。伴随着我国期货市场的发展，业务领域不断扩展，期货产品品种创新与业务创新的快速推进，期货专业人才紧缺现象将更加明显。一直以来，期货行业从业人数有限，人才储备不足，而新业务又急需成熟的高端人才。这些导致整个行业的人才供不应求，势必会出现“挖人、抢人”现象。

据了解，在我国拥有期货从业资格证的人并不是很多，与发达国家相比逊色不少。在今年期货从业资格证的考试中，应届生就站到67%的比重，但对于很多企业而言，有证，但毫无金融市场经验的求职者，并不是他们心仪的人才。

金融英才网职业指导专家表示，很多专业的期货人士，在期货市场的的背景下，时常站在事业的“十字路口上”，不知是否要继续搞期货品种研究，还是加入私募现货企业。后者相对比前者待遇更好，但压力较大。建议期货企业将人才培养和人才引进相结合，改善自身机制，留住好人才。