中小型金融企业招兵买马风险管理型人才需求涨3成

2013年09月06日 09:47
来源：英才网联作者：王红颖

人参与条评论

自从去年“投资新政13条”陆续出台后，中小型资产管理公司为了适应“大资管”时代的激烈竞争，各自积极招兵买马，壮大实力。而在近日国务院办公厅发布的《关于金融支持小微企业发展的实施意见》中指出，将积极发展小型金融机构，支持小微企业设立村镇银行、贷款公司等小型金融机构。看来中小型金融信贷机构在利好政策的影响下不仅迎来了发展的春天，同时又要上演一场抢人大战了。

据英才网联旗下金融英才网最新统计数据显示，投资、融资、信贷类人才招聘需求相比去年同期上涨近3成。其中包括投资/融资/担保总监、信托/担保项目经理、审查/审批、信贷政策研究等几大岗位。

金融英才网职业指导专家指出，现在金融行业正在面临深化改革，鼓励民间资本设立民营银行和金融租赁公司。同时随着西部大开发、城镇化建设等战略发展，国家鼓励推动中小型金融信贷机构的发展。加之互联网金融借贷行业的兴起，整个信贷投资行业可以说是开启了新一轮发展的局面。而行业的发展势必会造成对人才的迫切需求，从金融英才网的统计数据也不难看出这一点。

在中国银监会近日公布的2013年上半年银行业数据中，截至到2013年6月末，商业银行净利润为7531亿元，同比增长13.83%。但商业银行不良贷款余额也创新高——5395亿元。

信贷往往伴随着风险。银监会主席尚福林也在近期的以此内部会议上表示，商业银行要在真实反映资产质量的前提下，合理设立防控目标，建立健全风险防控责任制。

受金融信贷行业发展影响，不仅信贷融资类人才招聘需求看涨，风险管理型人才也从中受热，被各企业招揽。据金融英才网最新统计数据显示，截止到8月中旬，风险管理岗位人才招聘需求相比去年同期上涨25.5%。而二三线地区浙江等地上涨幅度明显，超越“北上广”等一线城市，相比去年同期上涨23.6%。

金融英才网职业指导专家表示，风险管理型人才主要负责帮助投资者在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低。除了要具备一定的专业知识外，还要求人才有冷静的分析能力和准确的判断力。

近日国务院又再次下发《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，也提出要稳步扩大企业债、公司债、中期票据和中小企业私募债券发行。鼓励融资性担保机构帮助互联网小微企业增信融资。相信随着政策扶持信贷融资行业的发展，也离不开对其中所含风险的管理和把控，而风险管理型人才正可大展所长，帮助企业机构规避投资风险。