马云披露阿里合伙人制度称不在乎在哪上市

2013年09月10日 13:22
来源：凤凰财经综合

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凤凰财经综合讯 9月10日消息，据港媒报道，阿里巴巴集团董事局主席马云今日以内部邮件形式披露了阿里巴巴集团的合伙人制度。马云表示，在集团内部试运行3年多的合伙人制度。这是阿里巴巴首次从官方层面确认，合伙人制度将会成为公司在公司治理和企业文化传承方面的核心举措之一。

此前有消息称，阿里巴巴集团已经向港交所提出合伙人制度的上市建议，以确保其控制权。今日阿里巴巴官方明确表态这一制度早在2010年就在管理团队内部试运行。马云并称，“这个机制将让我们的使命、愿景和价值观得以传承，确保阿里的创新不断涌现，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活有竞争力，更有能力创建我们理想中的未来”。

据透露，集团过去3年，针对相关合伙人的章程，以及产生的过程，均进行长期和激烈的讨论，并积累很多经验。截止目前，已经分3轮产生28名合伙人。集团试图产生更多的合伙人人选，以便为公司长久治理输出新血，使我们的生态化组织，拥有多样性和可传承性。

此前有舆论认为，阿里巴巴的合伙人是为上市计划专设，目的是为保证上市后管理层对公司的控制权。但马云在给员工的邮件中强调，有别于绝大部分现行的合伙人制度，建立的不是一个利益集团，更不是为更好控制这家公司的权力机构，而是一种企业内在动力机制。

马云将合伙人定义成：“合伙人，作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东”。他认为，他们最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。

阿里巴巴方面也表示，合伙人需要在阿里巴巴工作5年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。

对外界关心的上市问题，马云在邮件中称，“我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在那里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化”。