富士康工人紧缺 称中国年轻人不愿从事单调低薪工作
凤凰财经综合 据英国金融时报报道,富士康(Foxconn)董事长表示,中国年轻人越来越不愿从事单调重复、薪资低的装配线工作,使这家iPhone和iPad等电子产品的代工制造商难以吸引到足够数量的工人。
中国民营领域最大雇主的创始人郭台铭(Terry Gou)称,面对劳工短缺的局面,他正在改进富士康的训练计划,并提高装配线的自动化程度。
“年轻一代不想在工厂里打拼,他们希望从事服务业或者互联网相关的工作,或者其它什么比较容易和轻松的职业,”他在印尼巴厘举行的亚洲商界和政界领导人会议的间隙表示。
“许多工人正转向服务业,而在制造业,(对工人的)总需求现在超过了供应。”
富士康又名鸿海精密(Hon Hai Precision Industries)。2010年发生一连串雇员自杀事件后,该公司对工人的待遇曾受到抨击,但自那以来该公司已改善劳动条件,并显著提高了薪资。
在中国雇用100余万人的富士康在过去三年里将工厂从深圳等沿海城市搬迁到内陆省份,那里的劳动力相对低廉,而且曾被认为供应充足,但富士康还是出现了劳工短缺。
针对工人短缺问题,郭台铭昨日表示,富士康将踏上多元化道路,涉足非制造业务领域。总部位于台北的富士康在中国大陆的大约90%业务来自电子产品出口。郭台铭希望将这一比重降至55%至60%,具体策略是向本地市场销售更多产品,并创造销售、维修和电子商务领域的职位。
如果富士康取得成功,那将缓解分析师的担忧,即该集团依赖为苹果(Apple)、戴尔(Dell)和索尼(Sony)等外国品牌从事低利润率的制造业务。
在世界其它国家(如印尼),富士康也不再只注重低成本劳动力。该集团与印尼政府部门已磋商一年多,目的是在印尼设厂,面向这个东南亚最大经济体的市场生产产品。
尽管富士康一直在游说印尼政府提供税收和其它激励(该集团在中国大陆和其它地方扩张时一般都能得到此类待遇),但印尼官员敦促其投资于研发和技术,以确保该公司不只是在利用比中国低一半的劳动力成本。
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
湖北一男子持刀拒捕捅伤多人被击毙
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
频道推荐
商讯
48小时点击排行
-
2052232
1杭州某楼盘一夜每平大降数千元 老业主 -
992987
2杭州某楼盘一夜每平大降数千元 老业主 -
809366
3期《中国经营报》[ -
404290
4外媒关注刘汉涉黑案:由中共高层下令展 -
287058
5山东青岛住户不满强拆挂横幅抗议 -
284796
6实拍“史上最爽职业”的一天(图) -
175136
7媒体称冀文林将石油等系统串成网 最后 -
156453
8养老保险制度如何“更加公平可持续”
所有评论仅代表网友意见,凤凰网保持中立