公务员的日子有多美平均工资只有2000元

2013年11月13日 07:55
来源：法制晚报

人参与条评论

2014年国家公务员考试上个月结束报名，新一轮国家公务员考试“大战”即将登场。从公考的千军万马中杀出重围，最终成为百里挑一、千里挑一的幸运儿。但这一岗位是否一定适合每一个人呢？记者在采访中发现，不少年轻公务员在进入工作岗位后却出现了极大的心理落差：让人羡慕的工作，实际却并“不美”。

专家表示，大学生选择公务员无可厚非。但是，大学生在找工作中，要多重考虑，不要非公务员和国企不做。如果自己所学的专业专业性较强，还是从本专业入手找工作。

现状分析国考“大战”七千选一

“狼多肉少”是目前国考的现状，国考路上常出现千军万马过“独木桥”的壮观景象。统计刚结束报名的2014年国家公务员考试，再次出现了一系列让“小伙们”惊呆的数字：报名共有152万人资格审查合格，平均每个岗位有77人竞争，其中37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热职位竞争比为7192:1！

国家民族事务委员会成为今年国考报名阶段最受追捧的部门。其麾下2个职位报名合格人数均突破万人，部门仅招录4人，却一共审核通过了25896 人，相当于6474人竞争同一个岗位。国家民族事务委员会民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下，职位代码为801001001的一个职位招录两个人，有13960人报考，竞争比例达到6980:1(截至10月24日18:00)。

华图教育公考辅导专家赵寰宇指出：“竞争激烈的岗位还涉及邮政局、公安局、地震局、税务局、保险局等多个职位。这些岗位之所以受到青睐，原因主要是：职位限制要求较少，或招收多个专业考生；地区位置较发达，城市吸引力较大；招生人数多，职位职能好。”

中公教育专家分析说，这些热门职位并非是待遇条件最好，只是因为在条件设置上比较宽泛，专业大多是就业市场上的“困难户”，参加公务员考试的意愿更加强烈；也不要求工作经历，这就把相当一部分的应届生吸纳进来；同时也不要求有服务基层经验，也没有设置其他条件，这种情况下就给更多考生提供了参加公务员考试的机会。

但记者也注意到，报考中有72个职位无人报名或无人通过资格审查。中公教育专家对比无人报考的职位，发现这些职位至今无人问津大致有以下原因：1.这些职位中多数为地市以下职位，且职位本身对专业、学历、基层工作经历等条件要求较高；2.职位为西部地区和边远艰苦地区职位，工作性质较为艰苦，考生在综合比较之后未把它们列入考虑范围。

华图教育公考辅导专家赵寰宇也表示：“绝大多数考生报考聚集在经济较发达地区，偏远地区部分岗位无人问津；而稀缺专业或者对工作经验要求五年以上等苛刻要求，也使得很多职位让考生望而却步。所以在万人齐挤独木桥的国考，也出现了一些冷门职位。”

探究原因国考热究竟为哪般？

公务员考试热度不减，很大一部分考生来自应届毕业生，其中不乏硕士和博士生。苦读十几年，怀揣着梦想的年轻人为何会选择公务员作为未来职业？记者对北京高校50名考生进行采访。

调查显示，对于“参加公务员考试的原因”，85%的考生因为“就业形势不好，公务员工作稳定”，90%的考生认为“公务员福利待遇好”，45% 的人选择“属于社会管理层，社会地位高”，还有30%的考生是为了“获得北京户口”，最让记者惊讶的是，竟然有56%的考生是“看周围同学都在考，所以也报名考试”。

华图教育公考辅导专家赵寰宇分析：“通过和大量考生的深入沟通，我们分析考生选择公务员的原因主要有以下几点：①铁饭碗。公务员相对一些社会企业而言，收入稳定、工作压力小、社会福利待遇好。②社会地位较高。在大多数民众心中，公务员具有较高的社会认同感，社会地位相对较高，受到大多数群众的尊重。③户籍诱惑。例如北京、上海等大城市，对于青年人有很大的吸引力，为了能在一个城市立足，融入其中，考取公务员是融入城市最快的方式方法。④集群效应。还有部分考生不知道自己为什么考公务员，只是因为别人考而自己考。”

也有网友评论说，公务员热背后折射的是，当代年轻人背负着巨大的就业和经济压力，缺乏一种安全感，“倘若没有那么高的房价，国家医疗保障齐全，工资涨幅跟得上物价涨幅，又有谁还会去呕心沥血争取千分之一的职位。”

中公教育名师李永新在点评大学生报考公务员原因时，也指出了积极的一面。他认为，目前公务员考试的方式越来越科学，还是一个相对公开、平等的考试。这两年来，公务员考试越来越重视基层工作经历、放宽了年龄限制、扩大了招考范围，领导干部公开选拔、公务员招录实施聘任制等种种措施的出台，都表明政府在深化人事制度改革。相对公平透明的竞争对于没有背景的贫寒家庭大学生而言，是个不错的机会。