樊纲：劳动力市场缺乏知识积累、技能积累的工人

凤凰财经讯 博鳌亚洲论坛2017年年会于3月23-26日在海南博鳌举行，主题为“直面全球化与自由贸易的未来”，会期四天。会议设置42场分论坛、12场闭门对话。凤凰财经全程报道。

央行货币政策委员会委员、国民经济研究所所长樊纲在2017年博鳌亚洲“劳动力市场改革：敏感，但是必要”分论坛上表示中国现在劳动力市场面临没有老职工，缺乏知识积累、技能积累的劳动工人。

国家金融与发展实验室理事长李扬在通常论坛也表达了这个观点，李扬称，中国劳动大军中受到良好训练的技术工人比重下降了，缺6000万。全社会没有一个机制来培养技工，其实这是最大的问题。

以下为文字实录：

樊纲：中国劳动力市场的问题，我跟李扬都是中国人，要讲讲中国劳动力市场面临的问题。问题是多重的，而且有的时候不是一个方向。比如刚才说到的《劳动法》，中国的很多企业、企业家甚至政府官员都很诟病过去通过的《劳动法》。我们制定了一个非常先进的《劳动法》，但是《劳动法》降低了工人的流动性，这是一方面的问题，加大力劳动力成本等等。作为现在社会保障的支出，作为费用支出，应该说企业成本还是非常高的。因此如何使这个体系更有效率，这是一方面的问题。

另外一方面，中国很多劳动力又面临着没有一个长期预期的问题，这就是农民工问题。他们因为在城里待不下，没法在城里有长期居住的环境，政府也不给提供公共品。他们一般是做八九年到十来年后又回到了家乡。他们自己都不愿意投资在自己的训练当中，因为干不了几年就走了，所以缺乏知识的积累、技能的积累，所以中国现在没有老职工。过去有八级工、九级工等等，现在没有熟练工人。这属于城镇化的问题，又属于各类社会政策面临的问题，跟中国的劳动力也是密切相关的。

现在有一个短期的问题，短期的问题就是现在产能过剩，产能过剩就要清理一部分产能，就要解雇一部分工人，短期内因为有产能过剩面临失业工人的问题。

长期就涉及到人工智能、自动化的问题，将来会是什么样的情况？现在我们也在研究。中国劳动力本来这么多，尽管现在有人说劳动力短缺鼓励生二胎等等。但是面临未来的技术进步，如何调整劳动力的结构？面临的这些问题对于中国这样的发展中国家来讲，这是一个非常严峻的问题。