第19期
2012.8.14
导语：博时基金正经历着调整期的阵痛，李雪松、杨锐这两位核心骨干将出走。2012年上半年基金公司规模榜单上，博时基金已跌出前五名。核心投研骨干以及高层的离开，究竟对博时基金有多大影响？博时基金能否在阵痛期及时作出调整以适应公司新的发展需要？[网友评论]
第19期
2012.8.14
导语：博时基金正经历着调整期的阵痛，李雪松、杨锐这两位核心骨干将出走。2012年上半年基金公司规模榜单上，博时基金已跌出前五名。核心投研骨干以及高层的离开，究竟对博时基金有多大影响？博时基金能否在阵痛期及时作出调整以适应公司新的发展需要？[网友评论]
在刚刚过去的炎热的7月份里，基金行业人事变动掀起了一个小高潮，其中甚至不乏颇有名声的基金经理甚至是投资总监级别的高管纷纷离职。仅从离职的基金经理来看，主要包括了博时基金的夏春、财通基金的黄瑞庆、长盛基金的丁骏、中海基金的吕晓峰等。[详细]
记者近日获悉，诺安基金现任总经理助理刘东已经递交了辞职报告，他的下家是同在深圳的博时基金；同一时间，博时基金现任副总经理李雪松也在办理离职手续，刘东正是要接替李雪松之职。刘东和李雪松均向本报记者证实了上述消息。[详细]
博时基金今日发布公告，称博时基金副总经理杨锐因个人发展，于8月13日正式离职。之前市场上传言的杨锐离职传闻终于尘埃落定。前些时候，市场传博时主管投资的副总裁杨锐将离职，跟随前任总肖风靠拢万向集团。[详细]
杨锐、夏春这两位核心骨干即将出走。过去的两年，核心骨干流失是博时基金无法回避的问题。由于高管、中层变动，博时基金近几年业绩鲜有靓丽表现，在2012年公募规模排名处于第六位(其管理资金总规模目前为第三位)。 [详细]
博时基金在2007年时，排名一度达到过行业第二位，仅落后于华夏基金。虽然在达到巅峰之后业绩有逐渐下滑的态势，但跌出前五名还是近年来的首次。原因何在？投资风格只是一个方面，在采访中，记者发现，人才的匮乏也是博时基金的"致命伤"。[详细]
8月9日晚间爆出的张裕葡萄酒含有多菌灵等残留农药的消息，令痴迷于张裕A的"酒鬼们"很受伤，大规模持有张裕A的博时、汇添富、中银等24只基金一日浮亏高达1.8亿元。其中，博时第三产业持股559万股，因张裕A暴跌9.83%，仅上周五一天账面就浮亏3000多万元。[详细]
一厢是9家筹备中的基金公司紧张的等待着批文；另一厢基金行业人才正在往其他金融类行业流动。WIND资讯数据统计显示，截至8月5日，今年以来39家基金公司有基金经理离职，且共计离职人数为66人，已知的只有1位基金经理转投到了同行门下。[详细]
而最为重要的是，《每日经济新闻》记者发现，今年以来，基金公司投研部门的变动最大，投资总监和核心基金经理等多位人物纷纷离职，但离职的原因不太一样，有的是由于业绩失误不得不离开，有的则是个人原因。[详细]
从今年基金经理变动率(包括离职、增聘、内部换岗)上看，除去新基金公司外，老基金公司中，WIND资讯数据显示，金元惠理基金公司的变动率最高，为75%，其次是民生加银基金公司，变动率为66.67%，第三位的是交银施罗德基金公司，为54.55%。[详细]
| 博时股票型基金回报 | ||
| 基金名称 | 今年来回报 | 近1周回报 |
| 博时主题 | 1.65% | -1.05% |
| 博时卓越品牌 | 1.23% | -0.98% |
| 博时特许价值 | -0.61% | -1.10% |
| 博时创业成长 | 10.91% | -0.32% |
| 博时行业轮动 | 4.43% | -0.13% |
| 博时第三产业 | 5.57% | -0.50% |
| 博时新兴成长 | -0.76% | -0.76% |
| 博时医疗保健行业 | -- | -- |
| 数据来源:好买基金网 | ||
"每个高管或基金经理都有离职的具体原因，但核心问题还是股东对管理层的不满意以及公司治理的弊病。为将优秀人才留在公募基金，需要建立科学的治理结构。而给予员工股权激励，是吸收并保留人才的长效机制。"有业内人士分析称。 [详细]
"成王败寇"永远是基金业的一条铁律。目前，从基民的角度看，其对基金经理的信任度较低，普遍抱怨基金经理业绩不佳；而作为基金公司的股东，如果长期看不到利润和增长前景，自然希望通过高管团队的更换来改变现状。"本轮基金公司总经理的大规模离开，根本原因还是在于这些公司在过去几年业绩无所表现，股东已经失去信心，希望通过更换高管来重寻增长。"华泰联合证券基金研究中心总经理王群航表示。[详细]
在公募基金锻炼几年，然后奔赴更有吸引力的私募基金，成为当前公募基金经理的一个重要发展路径。包括近年发展更快、运作空间更大的产业基金、股权基金领域。"基金经理纷纷挥别'打工'岁月，自谋事业，这也体现出公募基金行业吸引力在不断减弱。"有业内人士表示。 [详细]
而去年中期，一手打造出博时基金"大佬"地位的董事长肖风，在任职13年后宣布辞职。这使原本"如履薄冰"的人才现状更加"雪上加霜"。博时的现状就是中层断层，而分组刚好对每个组的负责人要求更高。尤其是在债券方面，博时基金缺乏领军人物。[详细]
下半年刚刚开始，博时基金的踏空便给其下一阶段的业绩蒙上了一层阴影。在遭遇"滑铁卢"后，博时基金会不会"应时而变"呢？显然，博时基金还是会固守其一贯的理念。而这种理念的效果又会如何？市场将会拭目以待。 [详细]
"博时的投资风格与上半年市场轮动的不相一致。"在与本报记者的连线中，济安金信基金研究中心的研究人员沈悦忱如是说。沈悦忱认为，在经历去年单边下跌的熊市后，在今年上半年呈现出先扬后抑的振荡态势。去年表现一般的有色、食品饮料、医药等行业在今年上半年涨幅排名靠前。而面对市场热点的转换，博时旗下的部分基金，并未及时调整投资风格，导致排名出现"变脸"。 [详细]
博时人事新震只是公募基金高管"地震"的冰山一角。今年7月以来全行业掀起了人事变动小高潮，很多高管和基金经理纷纷离职。业内认为，离职潮一波接一波，既打击了基民的投资信心，又不利于基金业的稳定发展，如何挽留人才，构建合理的激励机制考量着行业的大智慧。
凤凰网 财经频道 出品 欢迎收藏
编辑：旺仔
第11期
第10期
第9期
第8期
第7期
第6期
第5期
第4期
第3期
第2期
第1期
所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立