在人民币升值、外汇储备充足和经济全球化冲击下，中国企业走出去方兴未艾。除了管理上的挑战，冲浪国际化的中国企业还必需面对国际融资、汇率风险等金融新课题。中国企业走出去趋势如何？对中国金融业而言存在哪些机遇？金融机构在服务企业走出去方面存在哪些困难和挑战？需要做出哪些调整和创新？[网友有话]
我国对外直接投资年均增幅已高达70%以上，我国企业正从以往担当资产被收购角色逐渐变成资产收购方。2010年上半年，中国作为收购方的并购交易额排在美国之后居全球第二位。
一些“走出去”的企业对投资项目缺少长期跟踪和远景规划，加上配套措施没有及时跟上，极易受政策波动影响，同时，不适应当地法律文化环境等弊端开始显露。 [详细]
近年来，中国企业海外投资并购的身影不断闪现。矿业、化工、金融各个市场上，中国企业开始成为竞标场上的常客。需要金融机构提供解决方案来缓释其经营风险等。[详细]
以次贷危机为起点的全球金融危机，加上由此引发的欧洲主权债务危机，重创了欧美的金融体系和金融机构。全球金融危机给中国金融机构带来的是持续的机遇。[详细]
越来越多的商业银行采取了并购的方式进行海外投资，我国主要的商业银行和其他金融机构都已经有了在海外成功并购的经验，加大海外布点和投资的力度，正在全方位“走出去”。[详细]
融资困难、结算繁琐、金融服务不足等一系列金融体系配套问题已经成为制约中国企业“走出去”的短板。专家提出，为企业提供更多的融资渠道和金融服务、构建全方位的中国企业“走出去”金融支持体系已经迫在眉睫。
据介绍，在贸促会对中国企业尤其是中小企业对外投资现状调查中，有超过60%的企业认为融资困难和缺乏国际经营管理人才这两项因素是制约企业对外投资的决定性因素或重要因素。 [详细]
受访企业表示，自有资本和银行借款是他们获取海外投资资金的主要渠道，此外，还有企业表示曾通过在资本市场发行股票和债券的融资方式筹集对外投资的资金。总体上看，调查显示中国企业对外投资的融资渠道仍然较为单一，中国企业“走出去”仍面临着融资难的问题。 [详细]
记者在调查中了解到，我国“走出去”战略实施以来，并没有关于海外投资的统一法律保障体系，金融咨询、投行、评级等中介配套服务机制也没有相应跟上，而企业自身在海外投资过程中缺少战略思维规划，往往采取各种急功近利的短视投资行为，导致企业“走出去”后面临多重风险。 [详细]
目前，中国企业在非洲投资已进入了风险高发期，埃及、利比亚等非洲国家的政局动荡已经给“走出去”大潮中的中国企业上了沉重的一课。[详细]
发达经济体经济增长乏力，失业率居高难下，全球资本流动性增加，新兴市场通胀压力加大，保护主义继续升温，国际市场竞争更加激烈。[详细]
“走出去”的中国企业需要勇气、智慧和乐观无畏，只要携手共进，克服困难，中国制造的旗帜就屹立不倒。[详细]
专家建议，要进一步完善政策服务体系，在现有制度的基础上创新财税制度，增强企业资金实力，改善政策性金融机构对企业“走出去”的服务，完善企业“走出去”的信用担保制度，提高企业的融资能力，创新社会保险制度，扩大对“走出去”企业和人员的保险范围。创新信息服务体系，建设交互式公共信息平台。改革“走出去”管理机制，简化审批程序、缩短审批时间、提高透明度，杜绝随意性。[详细]
在继续深化境外投资的外汇管理改革方面，国家外汇管理局资本管理司司长孙鲁军介绍说，目前外管局已经改变了对银行融资对外担保的方式，对银行融资性对外担保实行预约管理，同时扩大银行融资性对外担保的余额；此外，还允许符合条件的境内企业使用自有外汇和人民币购汇，对其境外投资企业，包括控股或参股企业进行资金融通。下一步外管局将继续致力于简化用汇手续，为企业境外投资提供外汇支持。[详细]
发改委表示，有关部门将完善支持企业境外投资的风险保障机制，扩大承保规模，开发新的险种，拓展业务范围，增强抗风险能力。专家认为，欲在海外投资的中国企业，如果能够善用独立专业机构，在相当程度上也是能够提前预知某些风险，从而作出策略调整的。 [详细]
专家表示，一些企业并不差钱，但是他们也非常需要更多的"本地智慧"，比如对当地商业及法律环境的了解，同时他们国际化的商业团队，也需要更多的实战磨练，包括前期收购，扩展以及后期管理。对这些方面，国际性银行可以提供更多的增值服务。[详细]
大力培养和引进国际化专业人才，为企业“走出去”提供智力支持。企业能否成功地“走出去”，在很大程度上在于有没有国际化的人才。最近调查发现，语言人才，尤其是懂专业的小语种人才，以及法律人才的缺乏，严重制约了企业的国际化。[详细]
作为政府与企业的桥梁，中介机构在企业“走出去”过程中的作用不可替代，许多国家支持企业国际化的政策都是通过中介机构来实施的。 在谈及物流税收优惠政策的好处时，专家表示，这项政策可以有力的避免企业重复纳税。[详细]
