报告称北上广市民最不满意“加薪与升职机会”

2012年01月18日 14:14
来源：中广网

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广州社情民意研究中心日前发布民调报告显示：广州最不满工作压力太大；对“工作稳定度”、“工作压力程度”的满意感受，均明显低于北京和上海。

继“2011年北上广个人生活感受”调查报告发布后，广州社情民意研究中心日前再发布了“2011年北上广个人工作感受”民调报告。总体来说，三地市民最不满意“加薪与升职机会”。横向比较，上海市民对工作的各方面感受均要好，北京次之，广州居末。其中，北京最不满工作薪水，广州最不满工作压力。就不同职业来说，国企职员觉得薪水高但升职机会少，公职人员觉得工作够稳定但薪水相对低。

对工作状况满意度较高

此项民调设立了工作感受的总体评价、工作状态感受评价、工作环境感受评价、工作成效感受评价，共10个指标。三地受访者对工作状况的总体满意度较高，其中，对工同事关系”的满意度高达77%，居10项指标之首。

对工作成效的感受，北上广三地市民满意水平显低。对工加薪与升职机会”的感受，满意水平更降至了24%，而不满的水平达到23%，为10项指标中不满意度最高的一项。

公职人员觉得薪水低

调查显示，三地受访者中，在国企工作的市民对“工作薪酬”的满意度高于公职人员，他们对“加薪与升职机会”的不满意度高出公职人员五个百分点。“体制内”的公职人员对“工作稳定”的满意度达78%，高居各职业人群之首，他们觉得自己的薪水较低，对“工作薪酬”的满意度仅高于“民企就业者”及“非稳定就业者”。

在外企、民企就业的人群，对工作的满意感受均低于“自谋职业者”、“公职人员”和“国企就业者”，尤其在“工作压力程度”、“工作与生活的协调”上最为明显。相较而言，“外企就职者”的感受总体优于“民企就职者”，前者对“工作稳定度”、“工作薪酬”的满意水平明显高于后者。

上海市民工作感受最好

总体比较，上海市民的工作感受最好。调查设定的10项指标的满意度，上海领先的有“工作与生活协调”、“工作薪酬”、“加薪与升职机会”3项；北京紧随其后，“工作压力程度”满意度高于上海、广州；广州只在“同事关系”、“工作成就”两项指标上与上海、北京持平，其余指标均低于两者。

三城市市民工作感受的不满较为一致，对“工作薪酬”、“加薪与升职机会”的不满均过两成，在各项指标中最高。

在三地受访者中，广州市民对工作状态的感受明显要差。对工工作稳定度”、“工作压力程度”的满意感受，均明显低于北京、上海。

(记者汤南实习生李天研通讯员鸣义、黄庆均、王文军)