滨海新区专职社工超3000人

【摘要】（记者王睿）随着滨海新区不断推进“强街强镇”战略，打造一支年轻化、专业强、服务能力强的职业化社区工作者队伍成为一项重要内容。通过举办专业培训、开展继续教育、鼓励职业深造等措施，新区社区社会工作者专业化、职业化水平不断提升。

（记者王睿）随着滨海新区不断推进“强街强镇”战略，打造一支年轻化、专业强、服务能力强的职业化社区工作者队伍成为一项重要内容。日前，滨海新区民政局组织部分社工代表开展了系列社工专业技能培训活动，加快新区社工队伍职业化进程。截至目前，滨海新区共有274个社区，社区居委会的专职社工已超过3000人。据了解，滨海新区社区多、社工队伍庞大，从2015年社区“两委”换届后，社区成员的整体素质进一步提升，平均年龄达到41.5岁，35岁以下的“两委”成员占到了41.2%，76%的“两委”成员具有高中（中专）以上学历，通过换届使社工队伍不断更新，并且有效提升了社区管理服务和社会组织管理服务水平。与此同时，新区积极搭建社工人才培养体系，成立专门机构开展专业化社区社工人才培养，每年组织有针对性的专业化培训，连续举办社会工作者人才队伍职业素养培训，讲解工作技能、拓展专业领域。比如泰达社会服务中心、中新天津生态城社区服务中心等，依托其本地资源优势，为社区建设培养专职人才。通过举办专业培训、开展继续教育、鼓励职业深造等措施，新区社区社会工作者专业化、职业化水平不断提升。其中在天津市首批9名“社会工作领军人才”中，就有3人来自滨海新区。有数字显示，目前，全区社工基本都获得了职业资格证书，其中获国家级证书的有887人，获天津市级证书的有2335人。此外，为提升社区工作的吸引力，滨海新区还不断提高社工的待遇标准。滨海新区民政局有关负责人介绍说：“新区根据实际情况，制定了本区域的社工福利待遇标准，每月人均收入可达到4200元左右，而且还为其缴纳五险，有条件的区域还缴存了住房公积金。”