第38集团军某特战旅按照实战标准进行训练考核

【摘要】 考核内容不考单项考模块，不考单兵考班组；评分标准不仅看米、环、秒，更看战场素养和战法运用……不久前进行的军事训练半年考核中，第38集团军某特战旅展开特种射击、战场救护等6大类39个课目的连贯性模块化考核，推进军事训练进一步聚焦实战。

考核内容不考单项考模块，不考单兵考班组；评分标准不仅看米、环、秒，更看战场素养和战法运用……不久前进行的军事训练半年考核中，第38集团军某特战旅展开特种射击、战场救护等6大类39个课目的连贯性模块化考核，推进军事训练进一步聚焦实战。今年初，该旅派遣一支特战分队参加中部战区陆军组织的“中部铁拳·勇士”军事比武，面对多项高险难课目的连贯实施，平时成绩拔尖的参考官兵一下子乱了阵脚，“枪王”跑了靶、“尖刀”卷了刃。赛后复盘，官兵班战术配合默契不够、临机处置突发情况能力不足等问题暴露无遗。“战场上，各级指战员既要有过硬的单兵素质，更应具备突出的指挥协同能力和应急处突能力。”该旅在组织半年考核中，不再设置单项比武课目，而是采取任务式命题考核，由考官下达战斗任务，参考人员以班组为单位，在陌生丛林地域连续完成定向越野、丛林投弹、班组射击等多个课目。在燕山脚下的群山密林中，参考班组一路跋山涉水，蓝军如影随形。面对小股“敌人”袭扰，参考班组人员就地展开班组射击，狙击手、步枪手、机枪手分方向分目标射击，配合默契……复杂条件、陌生地域、班组协同、连贯实施，这些要素让这场考核更加接近实战，让官兵如临真实战场。（钱晓虎）