吉林：鼓励事业单位技术人员离岗创业可在３年内保留原单位关系

【摘要】 吉林省日前下发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》，鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，相关人员经原单位同意、主管部门批准并备案后，可在３年内保留其人事关系、编制、职务级别。

新华社长春８月４日电（记者段续、吴昊）吉林省日前下发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》，鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，相关人员经原单位同意、主管部门批准并备案后，可在３年内保留其人事关系、编制、职务级别。根据这一规定，专业技术人员离岗创业期间，工作年限连续计算，并与原单位其他人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等权利；年度考核由原单位根据实地考核、所在企业出具的意见等进行综合评价，除违法、违纪等情形外，一般可定为合格等次。此外，由单位选派到企业在职创业或兼职从业的事业单位专业技术人员，其原单位岗位、职务级别、工资福利可保留不变，在企业工作业绩可作为晋职、晋级、评聘专业技术职务的重要依据，有条件的单位可给予适当生活补助。意见还规定，事业单位如需引进有突出贡献的中青年科学技术管理专家、各省高级专家、在国外取得博士学位的留学回国人员等高层次人才，可随时自主发布招聘公告，按程序自主开展招聘工作。