券商赢家国金周洪刚429万入袋 落魄"钢铁侠"大降三成

【摘要】 被调侃为“夹层饼干”的上市公司董秘，集多种职责于一身—既是宣传员，又是监督员，既是服务员，又是规划员。相对上一年，农林牧渔、家用电器、国防军工等行业董秘平均薪酬排名略有上升，食品饮料、轻工制造、钢铁等行业遭遇“滑铁卢”。

“上有严厉监管，下有不懂老板”。被调侃为“夹层饼干”的上市公司董秘，集多种职责于一身—既是宣传员，又是监督员，既是服务员，又是规划员。工作压力的上升一定程度上加剧了董秘的流动性，当然，选择到哪家上市公司当董秘，很大程度要看这家公司开出的薪酬。事实上，由于各行业的景气度、盈利水平不同，董秘的平均薪酬也有相当大的差别。近日，标点财经研究院联袂《投资时报》重磅发布“2016·中国上市公司董秘全样告”，对2876位上市公司董秘2015年的薪酬进行了统计，并且计算出了28个行业董秘的平均薪酬。这也是《投资时报》时隔一年对上市公司董秘群体进行的又一次全样本梳理。和上一年度的结果有所不同，非银金融超过了银行业成为董秘平均薪酬最高的行业，41位董秘平均薪酬高达182.75万元；银行业屈居第二，董秘平均薪酬为177.28万元；房地产则以77.55万元的平均薪酬排名第三。而殿后的依然是轻工制造、机械设备、化工等传统行业。相对上一年，农林牧渔、家用电器、国防军工等行业董秘平均薪酬排名略有上升，食品饮料、轻工制造、钢铁等行业遭遇“滑铁卢”。特别是上一年排名第五的钢铁业，董秘薪酬大幅下滑，今年仅排名倒数第三。

说起各行业的薪酬水平，最令人艳羡的当属“金三胖”（银行、保险、券商）。在《投资时报》去年推出的“2015中国上市公司董秘全样告”中，银行业董秘就是当仁不让的“高富帅”之首。一波牛市，最直接的受益者当属证券公司。数据是最好的证明—据Wind资讯统计，2015年，24家上市券商归属股东净利润平均涨幅高达147.37%。上市券商董秘的薪酬同样水涨船高，从而带动非银金融行业2015年董秘平均薪酬达到惊人的182.75万元，与2014年相比上涨了30.67万元，超过“传统强队”银行业，成为新科状元。据《投资时报》统计，24家上市券商中，有20家公司董秘薪酬超过100万元。有三位董秘薪酬在400万元以上。国金证券周洪刚、国信证券胡华勇、中信证券郑京2015年薪酬分别为429.01万元、427.93万元、410.03万元。从薪酬角度来说，原本名不见经传的国金证券是2015年当之无愧的明星。该公司总经理金鹏当年薪酬高达972.44万元，在证券业高管中高居榜首，在金融业高管中位列第三，相对上一年薪酬增加了608.92万元。该公司董秘周洪刚亦成为整个金融业董秘的最大赢家。在全部上市公司董秘中，周洪刚的薪酬排在第四位，仅次于泛海控股、天士力和金风科技的董秘。资料显示，周洪刚1975年出生，从业经历丰富。曾任湖南省娄底市万宝中学教师，三一重工股份有限公司人力资源部副部长，湖南电广商务拓展有限公司市场总监，九芝堂股份有限公司人力资源部部长、助理销售总监、监事，浙江祥邦科技有限公司副总经理，国金证券人力资源部总经理。目前除了担任国金证券董秘，还担任国金鼎兴投资有限公司董事、复旦大学新闻学院兼职硕士生导师、中国上市公司协会金融服务专业委员会委员。证券业还有5位董秘薪酬在300万元至400万元之间。国泰君安喻健、广发证券罗斌华、东方证券杨玉成、光大证券薛峰、招商证券吴慧峰2015年薪酬分别为390.94万元、386.68万元、377.73万元、368.67万元、324.51万元。即使是薪酬没上100万元的董秘，据此标准也相差不远，除了长江证券未披露董秘薪酬外，兴业证券郑城美、华泰证券姜健、西部证券黄斌薪酬分别为90万元、86.3万元、80.7万元。这个水平已然不低，在所有董秘中基本上可跻身前1/10，当然和那些拿着三四百万高薪的同行比，只能望洋兴叹。净利润陷入个位数“呆萌”增长状态的银行业，薪酬水平却依然保持“傲娇”。该行业15位董秘2015年平均薪酬高达177.28万元，和2014年的174.73万元相比还略有上升，仅次于非银金融居于第二位。银行业薪酬超过300万元的董秘有两位—民生银行万青元、平安银行周强薪酬分别为414.5万元、368.03万元。保护世界不受邪恶势力威胁的“钢铁侠”，只是漫威刻画的虚幻英雄。就算是再帅的小罗伯特·唐尼也改变不了他真实的命运。国泰君安研究报告显示，2015年中国钢铁行业出现了全行业亏损的状况。全国大中型钢铁企业实现销售收入28900亿元，同比下降19.46%，利润总额-645.34亿元，首度由盈转亏，行业亏损面达 50.5%。报告认为，供给端，中国钢铁行业大而不强，产能持续上升，产量维持高位，行业集中度较低，在产业链博弈中的地位较低。需求端来看，未来几年中国钢铁需求弱势格局难以改变，基建投资增速虽维持高位，其逆周期属性难以改变经济运行方向，而地产长周期拐点已现，机械及家电等下游需求较为低迷。在稳增长及下游地产复苏过后，钢价依然承压，供给侧改革依然是核心矛盾所在。在景气度下降的行业当董秘，难免会遭遇薪酬下降的尴尬。2015年，钢铁行业董秘平均薪酬为35.23万元，同比下降12.94万元，26.86%的降幅为各行业之首。排名也从上一年的第五骤然跌落至倒数第三。该行业有29位董秘披露了薪酬数据，其中25位薪酬在50万元以下，11位在20万元以下。方大特钢董秘田小龙以276.13万元的薪酬一枝独秀，而这个数字还比上一年减少了30.69万元。排名二至四位的是物产中拓潘洁、新兴铸管曾耀赣、柳钢股份班俊超，薪酬分别为98.33万元、55万元、50.39万元。作为钢铁行业唯一能与“金三胖”相媲美的董秘，田小龙无法不引人关注。资料显示，他出生于1957年3月，本科学历，高级工程师，历任南昌钢铁有限责任公司动力分厂副厂长、企管处副处长，江西长力汽车弹簧股份有限公司综合部部长、董秘、副总经理，后担任方大特钢董秘。相比之下，其他“钢铁侠”们，就没有田小龙这般幸运，不少人的薪酬和一般公司职员相差无几。从统计中可以看出，在传统行业，董秘能拿到高薪者寥寥。若想稳稳收获百万以上年薪，金融行业依然是首选。