成联远：转变观念输送优质兵员助力强军梦

【摘要】 为了实现“中国梦、强军梦”，昭通市各级必须紧跟国家征兵工作调整改革步伐，不断转变观念，提高征兵工作质量效益。昭通市人民政府常务副市长、市征兵领导小组组长 成联远（云南日报）

建设强大的人民军队是我党的不懈追求。兵员征集是强军梦的“梦”之源头，能否为部队挑到好兵、多挑好兵，关乎军队,建设发展，关乎“长城”基石稳固。为了实现“中国梦、强军梦”，昭通市各级必须紧跟国家征兵工作调整改革步伐，不断转变观念，提高征兵工作质量效益。一是征兵不是阶段任务，是贯穿全年的党委工程。各级党委、政府要充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，将征兵工作纳入各级政府责任目标体系，摆上党委重要议事日程，纳入国民和经济社会发展规划。昭通市多次召开党委常委会议专题研究征兵工作，决定在云南省大学生参军入伍一次性奖励基础上，昭通市再一次性奖励10000元，还先后出台了转业干部安置办法，为现役军人家庭制作悬挂了“光荣之家”牌匾，严格按标准落实义务兵家庭优待金，营造“一人参军，全家光荣”的良好氛围。实现征兵指导由一季突击向全年落实转变、征兵组织由阶段统合向常态运行转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变、征兵宣传由“一阵风”的运动式向贯穿全年的制度化转变。推动国防教育进机关、社区、学校、课堂，将国防教育和兵役法规教育纳入地方党政机关、专武干部、民兵干部培训计划，纳入中小学课堂教学计划，不断提高全民国防意识。二是征兵不是业务工作，是军地配合的主官工程。做好征兵工作事关国家军队建设，是地方党委、政府和各级兵役机关的一项严肃政治任务，要按照“服务打赢、助力强军”要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体管，军地合力干。坚决杜绝军队唱“独角戏”、“单打独斗”的不良现象，要加强工作协作联动，牢固树立“一盘棋”思想。充分发挥各级党委、人大、政府、政协、纪委等各级组织，教育、民政、卫生、公安等各部门以及社会力量的主导、主体、主动作用，整合军地优势资源，做到合心、合力、合拍。将征兵工作纳入年度地方党政领导班子考评，细化奖惩考评机制，实行领导分片包干负责。各级主要领导要“挂帅出征”，亲自抓宣传、搞协调、解难题、办实事，在人力、物力、财力上“特事特办”，给予优先重点保障。打出“诫勉谈话”、“出台政策”、“立军令状”、“工作组帮带督导”等组合拳，督导征兵工作落实。三是征兵不是慈善事业，是事关部队战斗力提升的造血工程。强国必先强军，强军必先强兵。征兵工作搞不好，兵员素质上不去，征兵为打赢就是一句空话。要为高素质兵员开通“绿色通道”、“直通车”，坚持“四个优先”。严格落实“谁体检、谁签字、谁负责”，走访调查“到家”、“到人”、“见面”、“零距离”接触，政治考核“谁调查、谁考核、谁签字、谁负责”的要求，发动专武干部、民兵营（连）长和民兵骨干与应征大学生“线对线”、“面对面”、“一对一”深入细致做工作。层层签订廉洁征兵承诺书和责任书，确保征兵工作在阳光下运行，努力征集优秀青年参军入伍，切实筑牢捍卫国家主权和发展利益的钢铁长城。昭通市人民政府常务副市长、市征兵领导小组组长 成联远（云南日报）