麒麟街道：阳光拆迁推进党风廉政建设不断深入

【摘要】 纪工委还不定期开展专项督查工作，对发现的讲人情、“暗箱操作”、补偿不均等问题予以坚决查处，以铁的纪律保证“阳光拆迁”的顺利运行。干部是各项工作推进的核心，街道始终紧抓党员干部廉政建设工作，不断完善领导干部监督管理机制，探索建立了中层干部廉政档案制度。

自2010年成立以来，南京江宁区麒麟街道一直立足于以服务民生为导向，围绕保障麒麟科创园开发建设的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，深入推进“阳光拆迁”等工作，在全街道上下积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，为街道各项重点工作顺利推进提供了坚实的纪律保障。严肃纪律给拆迁通上“高压电”。征地拆迁一直都是腐败的易发高发领域。作为中心工作任务，街道始终确保拆迁工作“在阳光下运行”。拆迁过程中，街道要求工作人员严格遵循“一把尺子量到底”、“一碗水端平”的原则，将拆迁公告、制度流程、安置房源等相关信息全部公开。街道纪工委、拆迁办牵头专门制定了“六不准、六严禁”的工作纪律，并组织拆迁工作组和工作人员开展专题学习，帮助划清纪律红线。纪工委还不定期开展专项督查工作，对发现的讲人情、“暗箱操作”、补偿不均等问题予以坚决查处，以铁的纪律保证“阳光拆迁”的顺利运行。廉政档案给干部念好“紧箍咒”。干部是各项工作推进的核心，街道始终紧抓党员干部廉政建设工作，不断完善领导干部监督管理机制，探索建立了中层干部廉政档案制度。廉政档案内容不仅包括干部个人及家庭的基本信息、个人重要事项备案等情况，还包含了干部个人奖惩情况、被信访举报的记录、落实党风廉政责任制工作情况、个人述职述廉报告以及在日常工作纪律督查发现的问题等信息。对于干部所发生的廉政问题及处理过程，街道纪工委都将在其个人廉政档案中一一记录。年底考评时，“廉政档案”将作为干部评价的一个重要依据，为街道开展干部任免、使用、奖惩提供依据和参考，为增强中层干部廉政思想意识起到了积极推动作用。文化育廉在全街遍吹“尚廉风”。街道纪工委充分发挥廉政文化的引领示范作用，积极大力宣传“廉”文化，开展丰富多彩的廉政文化活动，在引导党员干部树立勤廉为民思想意识的同时，也有力助推社区经济飞速发展。以省级廉政文化示范点锁石社区为例，近年来社区大力推行廉政文化建设，打造爱莲池、清风亭、悟园等廉政景观，并开展唱廉歌、排廉戏等群众性廉政文化活动，社区干部为民服务的宗旨意识有了显著提升，社区干群关系进一步和谐，打造出锁石独有的特色文化旅游产业，吸引了大批游客前来观光旅游，进而带动了当地农产品的销售，有力地助推社区经济的飞速发展。锁石开展廉政文化建设的经验做法，吸引了街道其他的社区（村）前来学习借鉴，进而在全街道营造出以廉洁促发展的良好氛围。邹芒 彭慧