中海油天津化工研究设计院孙凯:年轻的“老将”

【摘要】 他就是孙凯，中海油天津化工研究设计院党务经理，一个30多岁竟做了11年思想政治工作的“老将”。孙凯充分发挥政治优势，重心下沉，紧紧围绕“推动科技创新，促进成果转化”这一中心，把重点科研项目变成党建工作的主战场。

天津“两学一做”学习教育天津北方网讯：在红桥区，一间近70平方米的荣誉室里，各种荣誉匾牌满满当当，从全国文明单位到全国创先争优先进基层党组织，从国家科技进步二等奖到国家科技进步特等奖……这个仅有800多人的科研单位，还产生过团中央十六大代表、中国工会十六大代表，两位天津达沃斯论坛市民代表……“军功章”里，倾注了一位党务工作者太多的心血和情怀。他就是孙凯，中海油天津化工研究设计院党务经理，一个30多岁竟做了11年思想政治工作的“老将”。爱笑，一笑起来两眼眯成缝儿，是孙凯给人的第一印象。但光有亲和力不够，孙凯知道，书读得多了，道理自然讲得明白。他把学习党的理论知识作为第一任务，深入学习党史，认真领悟习总书记“七一”重要讲话，全面提高业务素质和工作能力。要想做好思想政治工作，最朴素的办法就是与职工打成一片。知易行难，为此孙凯做了很多，甚至牺牲了大部分业余时间。他注意到，很多有共同爱好的人都愿意聚在一起交流，并建立了微信群、QQ群等。孙凯利用已有平台，在化工院成立了十余个文体协会，涵盖篮足乒羽、舞蹈、书画、歌唱等不同领域。在孙凯的推动下，迎新联欢会、“足、篮、乒、羽”四大年度联赛等活动已制度化。在互动活动中，孙凯掌握了大量鲜活的素材，做起思想政治工作来越发有的放矢。党建工作最终要以发展成果来体现，要与生产经营同频共振。孙凯充分发挥政治优势，重心下沉，紧紧围绕“推动科技创新，促进成果转化”这一中心，把重点科研项目变成党建工作的主战场。通过开展“创新创效创收，我们在行动”等活动群策献力找思路；通过质量效益年活动，全面推进系统性提质降本增效工作；通过建立科研人员激励与考核机制，激发科研人员的积极性，实现了党建工作与中心工作相融共进、相辅相成。(北方网编辑侯静)