《财经》人事地震调查：联办与胡舒立矛盾浮出水面

2009年11月19日 03:51
来源：每日经济新闻

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每经记者李小朱郭晓军发自北京

胡舒立率团队“集体出走”已尘埃落定，据称该团队正在筹备新杂志；《财经》也迎来了新的管理人员，基本实现了平稳过渡。但这场风波似乎并未告一段落，近日，双方的矛盾从彼此对外界遮遮掩掩到逐步公开化，一些内幕也逐渐浮出水面。

《财经》杂志主管单位中国证券市场研究设计中心(以下简称联办)近日向《每日经济新闻》透露，存在一个名为“北京智点原富管理咨询有限公司”的企业，其在9月份的新增股东多为原《财经》采编和经营部门的高层。

联办认为，原《财经》团队早已“精心设计好了离开的步骤，在离职前已经组建或者参股到竞争性媒体之中”。是“因为利益的驱使，部分《财经》团队成员才会以一种不道德甚至违反相关法律规定的方式，身为《财经》人，却在私下进行严重损害《财经》杂志利益的活动”。

原《财经》管理团队则认为，是联办想要控制编辑权从而控制《财经》，“处心积虑”逼走团队，其实质是采编控制权之争。

矛盾之一：采编权之争

联办：坚持采编经营独立架构

1998年，联办负责人王波明邀请胡舒立创办杂志时，胡曾有两个前提要求：一是200万元的预算，二是联办不能干涉采编工作。王波明答应了。

《财经》杂志无疑带有强烈的胡舒立个人色彩，一直保持“独立、独到和独家”的风格。而《财经》人事风波的缘由之一，是胡最终无法忍受联办对采编越来越多的干预而提出谈判。而联办认为，《财经》并非胡舒立一个人的《财经》，联办对《财经》杂志从创办之始便是完全介入，并非一些传言中所说的“交两百万便不管”。

联办称，“联办出品部审稿的制度一直存在，一直拥有权力但没有滥用权力。”10余年来，“联办一直对《财经》的报道权予以尊重，在关键问题上，每次均予以保护。”

联办称自己一开始就承诺不以经营理由干涉采编，采编与经营独立也是基本架构。

“出走”团队：联办紧缩采编权

原《财经》杂志内部人士透露，联办与原《财经》管理团队最大的矛盾在于联办对于编辑权的控制。

据悉，联办曾于今年7月17日发给《财经》一份正式文件，这份文件要求：“退回财经领域，正面报道为主”。具体包括：对联办有关新闻报道的指示必须不折不扣地执行；《财经》杂志每期封面报道的题目，在发稿前报联办批准；对于非财经领域(政治、社会、非财经领域的涉外报道等)的重大新闻报道，在发稿前报联办批准；对财经领域的重要负面报道，在发稿前报联办批准；有限制刊载范围的由联办负责解释；联办媒管部及出品部、印务部要严格执行管理程序。

这位人士回忆，这份文件导致一些重要新闻推迟发表或禁止进行追踪发表，以至于外界有评论说《财经》今年在重大事件中失语。

知情人士透露，王波明以前承诺不干预编辑方针，但他一直未放弃总编辑之职，在“财经”品牌强大之后，开始回收权力。

矛盾之二：关于持股平台

联办：出走团队早有安排

理念的分歧破坏了双方11年来一直平滑的合作。11月9日，胡舒立正式辞去《财经》主编一职。

11月15日，胡发表自己的“最后一篇”博客，“将来怎么办？我当然有初步的设想和安排，但图景并不很清楚，还要再走再想再谋。”

然而，就在大家满心期待着她的新杂志时，联办透露，存在一个名为“北京智点原富管理咨询有限公司”的企业。联办发现，今年9月份，这家公司进行了增资和股权变更，新增股东包括不少原《财经》出走团队的核心成员。

联办称，联办从未拒绝与胡舒立团队的谈判，“今年7月至9月，先后三次与出走团队谈判，且不包括小范围的对话。”直到9月24日，双方最后一次谈判时，联办仍表示“谈判的大门仍然敞开，不拒绝改变”。联办同时也承认，其时，联办与中信集团的接洽正在进行之中。

然而就在9月24日晚，经营部门总经理吴传晖提出辞职。联办说，在此后的5天之内，至9月29日，《财经》经营团队中有40多人先后因“个人原因”辞职。其中，包括两位副总经理和9位总监中的8位。