许智宏:大学改革应是渐进式变革,而不是革命(2)
许智宏:我们都支持他。一个新的大学比老的大学好做得多,它没有很多历史的负担。比如北大,每年的离退休人员经费大概两个多亿,教育部给了的1个多亿,缺口要北大自己面对。这些问题让大学校长们很费心。
在大学管理方面,我和朱清时也交流过。我比较主张,在大学内部,权力向下放,使院、系有更大的权力。我们希望国家把项目经费打包给学校。高校管理层再根据学校的发展需求分配经费。当然这有个前提,需要领导班子自律民主,需要有制度来规范,通过制度来管理。一个校长的个人理念、个人魅力也是重要的,但更根本的是需要制度来管理。
现在教育部也要求国内大学制定大学章程,要有一个学校的“宪法”,来规范学校内部学术权力和行政权力的关系。一个是国家给大学的规范,一个是大学内部要有规章制度。现在随着大学校长意识到这点,政府也意识到这一点,允许我们进一步探索。
媒体说“钱学森之问”,这个问题我们要客观地看。改革开放才30年,此前基本上是计划经济体制,在那种情况下不可能出这样的人才。外国优秀大学都几百年历史了,我们现在是30年的探索,还是一个幼儿园的小娃娃,要好好的学走路。
当然,我们不能因为这样就放松对自己的要求。根本的一点,大学的任务是培养人才,只有在一个比较宽松的环境下,学术自由,兼容并包,才可能培养得出创新人才。现在大学的气氛,尤其是整个社会的气氛都不利于这个。我认为现在社会急功近利、“短平快”,我称之为“快餐文化”——吃很多却不求甚解、不消化。
《21世纪》:你认为这次教育改革的路径,是应该自上而下还是自下而上?
许智宏:我个人认为要两者并行。
在教改过程中,教育部允许北大、清华等一些大学进行试点,但是这还不够的,需要有更多的学校参与。话说回来,没有这些大学的试点,教育部也不会意识到这个改革的重要。但是基层的大学更多地受控于政府,因为他们更多的需要当地政府的直接支持。这种情况之下,就需要在国家层面,比如逐步修订《高教法》等一些大学进行
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