浦江创新论坛：体制创新和人才成长分论坛文字实录(6)

2011年09月25日 15:02
来源：凤凰网财经

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汪建：刚才裴校长讲的中国现在是从上到下社会领导模式，但是在人才教育培养和科学研究的时候，更应该是一种自下而上的创新，就必须要有一个多元化，但是在社会里面跟评价体系发生冲突怎么办？当年小平同志说解放思想，实事求是，解放思想指的是政策上的开放，我们现在华大提出的四个字跟它一样，倒过来叫思想解放，我们政策都是开放的，但是自己的思想能不能解放？思想解放和解放思想完全不同意义，思想解放是指你自己放开，解放思想是指国家政策层面上的放开，我们能不能做到这样？这就是最大的挑战，我们从哪里做起？牵涉到华大很大的故事，就是讲服装的问题。我们今年7月28号，与中文大学签订了创新学院的签字活动，在会上还有学术报告，还有很正规的晚宴，在晚宴上两边的顾问常务副市长提出了一个建议，中文大学和华大基因的会议，以后不管是正式学术会议或者双边的行政会议，能不能开会的时候脖子上不系绳子，衣服上不套外套？然后要记录会议纪要，这是很大的突破。

现在所有外国大公司的头，基本会到华大去，辉瑞等大头都是坐飞机来，他们都知道华大有规矩，他在门口一定会把西装领带脱了，晚上吃饭一定是二锅头，没有茅台，我们告诉他们二锅头代表中国的红心，定量的每人两瓶，125毫升一瓶，一共花消3元，我拿茅台2000元怎么肯？然后倒地走人。

裴钢：你要这么对话中国的茅台卖不出去。

汪建：我认真研究了服饰问题，上个礼拜我在以色列和匈牙利有三个讲演，我穿着红色的衣服，我代表中国一定穿红色的，女士们穿着很少，男士们穿了很多，我说我向女士们学习，其实是我们自己的工作服，趁机做广告，我说文革的时候我们都穿黄色的，被别人嘲笑，我讲完了以后吃饭的时候，70多个人全部后黑糊糊的，里面白的外面是黑糊糊，回来以后把黄色和黑的放一起，有什么区别？全部是黑糊糊的还有希望吗？不好看，为什么不敢脱？为什么女孩子越穿越少？17世纪初法国的骑兵打造的时候，戴着一个围巾，把围巾变成了今天绳子戴在脖子上，是典型的工业革命的表现。在改革开放初期我们融入世界发展的里面去，列宁装也好中山装也好，肯定不合适，前一段时间又想回归到唐装，也不行，融入到主题社会在一定时候可以，但是我们国家提出创新型人才建设和培养，连服装不敢改，有可能吗？所以在华大有一条明文的规定，不许装穷，不许带领带，不许穿西装来，如果不脱我们就关空调节能减排。

汤本：你和你的领导者们，你们一直进行很多的产学研综合性的创造，你们有没有遇到体制上歧视阻挠，假设现在面对是胡锦涛为首中共中央常委们，有什么建设性的意见？提升体制改革促进你们的人才发展？

汪建：我们没有任何建议，我们是建造车装，比什么还狡猾，我们有三重面孔，在国外说两重面孔，第一个我们是纯粹的学术科研单位，我有深圳市政府批准的地方国营事业单位，去到外面讲课的时候，让我们交15万块发言费说是企业，我不干了，第一张幻灯片是深圳市政府批准的事业单位，不能歧视我，你有什么样的体制我就有什么样的体制。我见了科学家我说是企业家，见了企业家我说是科学家，打不过换个面，我有红色的旗子，我怕谁？我们有自营企业，双重身份，在深圳不行，备受鼓励，我们唯一的愿望要办学，能不能给我们学位受理权，人家不给，我找哈佛大学谈，他说我们600年历史能随便给吗？你学位印法也当真了，我们就不值钱了吗？我说不建党，也不建国，我建个研究院可以吗？我现在建学校你们不同意，我们跟裴校长合作，他现在考虑，没有答应我，我们建一个用你的毕业证书再加上我的，过了10年、8年总可以独立，总不能老当二奶。遇到体制问题不要抱怨，不要等到起来那天再说，绕过去就完了。国营机构我都有，红帽子、绿帽子都有，在以色列我戴白帽子，有什么关系。体制性障碍只要我们有勇气就能够跨过去，但是多元性障碍也是我们内心思想解放的障碍，你如果在乎这个评价，你就会郁闷，我作为落选院士我很自豪，无所谓。